国有企业领导争权夺利，新任领导将上届领导去年招聘的新人无故解雇，如何维权？能得到哪些补偿？ 谢谢！
我在美发店跟老板签了份一年的合同，只有老板有一份的，上面内容写着公司可以无条件解雇员工，现在我只做了十个月，老就把我解雇了，我能要到赔偿吗
公司无故解雇员工，佣金、工资、每月留存10%工资是不是当场结算清楚
合同未到期，员工没有违纪现象，公司无故解雇员工，因为是销售，佣金怎么要回来。赔偿金是不是按照一年之中的工资、佣金、补助一起除以12个月的平均值赔偿
我是2007年10月25 进入公司，08年10月转岗做销售人员，到现在工龄是3年零几天，至今公司以我不诚实为由解雇我，公司欠7月-10月的佣金没发，但是现在的佣金一分不给我，先要我办离职，等到交房时发放。我不办，公司说开解聘通知单你就不用来上班了，就算上班你的考勤也不会计入工资里，这样合法吗，我走可以，我得拿到我的佣
我知道现在有很多这样的无理私企老板，特别是我们老板，之前她也这样逼走过一个员工，而且当她想要一个人走时说的话特别伤人，而且无端指一些不痛不痒的问题，我想知道这样的情况下被解雇可以捍卫我们的哪些权益，我有听说过还有关于遣散费之类的，加班从来没有加班费我们一分都没提过。请尽快给答复。
您好！ 我的一位亲属在一家私人的企业工作了16年，工作一直都是勤勤恳恳的，但是这些年一直没有签订劳动合同。前段时间因为和老板闹了矛盾而被公司无故解雇，我想咨询一下公司在这种情形下是否要对当事人进行赔偿，具体是多少？另外这件事情上我们还有什么权利是要去争取的？ 谢谢您！
你好！我想请问一下，我妈妈在某私人工厂工作了8年，现在遭到无故的解雇，那么，我应该怎样通过法律的途径追讨赔偿？ 我妈妈于2002年11月13日进厂的，进厂后，厂方一直没有和我妈妈签订劳动合同，也没有买社会保险之类的，就连基本的考勤卡也没有，唯一能证明我妈妈在厂工作的证据就是每月领工资时的那个签名，和一齐
请问在未签劳动合同只签了协议书的情况下 公司无故解雇 作为员工应提出几个月工资的赔偿
公司因卖场生意不好无故解雇员工 但之间只签过一张协议书 未签正式的劳动合同 公司说 只给员工一个月的工资赔偿 请问应该要求赔偿多少个月的工资？
我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司，今年6月16日续签的三年合同，合同到2013年6月16日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了！像我这种情况，公司正常应该赔偿我多少钱？ 我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。
公司在2010年的工资没有达到当地最低生活保障，作为下层员工的我们在经过多次的口头申述与表达，都没有得到明确的答复，在不最低如何是好的情况下，我们采取的停止生产的方式来进行抗议，可最终的结果是解雇我们，在我们被解雇的二十多位员工当中有十多年，五六年，三四年工龄的员工的保险都没有买足，还有刚满一年的都没有
