我是在文昌某社区卫生服务站工作,我的工资是1200.老板帮我交保险.和老板签定合同到2011年5月份才到期,这个月准备休产假被老板解雇.我的保险老板也停交了,本人的护士执业证还注册在社区服务站内未迁出..我打电话给社会保障局,保障局的工作人员和我的老板交涉后老板提出只同意赔偿2000元私了.请问我该获取多少赔偿呢?
我是今年3月进厂的，到现在干了8个月了只结了6个月工资，我 不做了老板他不结我 工资，我知道合同不到期是 要扣钱的，人走帐清我同意扣保险工作服钱，老板不 给工资我该怎么办？
我们这有一麻烦。详细情况是这样的，有一房地产开发商预售一栋房屋，后来因为长时间下雨，领导多次视察，修改施工进度，导致合同时间到期时无法交房，从而购房者要求索赔。但开发商认为是不可抗力因素引起的，坚决拒绝索赔。为了双方利益，应该怎样解决啊？
我朋友的父亲在厂里干了3年，今年厂里说年龄大不续签合同了。请问他可以要求厂里补偿几个月的工资？ 他和同是一年一签，已经签过3年了。 对了，他基本工资是900块。但是每月拿到的是2800多块，请问这个补偿是按基本工次补偿，还是每月所得到补偿？ 我看许多案例都说按年平均工次计算，是按当年每个月到工资卡上的钱
一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔
07年4月到07年12月30 08年1月1号到09年12月30 10年1月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的 我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失 解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿
你好我是在嵊州夜宵城一家广东砂锅粥工作 我才上几天做的不顺心我就辞工 老板口头上也答应了现在到期了你说我的工资不能全部那走 请问一下我该怎么办
我因为生病2天被老板辞了，没有签合同可以不可以申请双倍工资啊
我8月30号在一家健身房工作，施工期我也不知道多少天（我想是一个月因为我干完第一个月公司就给我考试了），老板就是跟我说第一个月700，第二个月900.第三个月900.到第四个月1100封顶。可是我干到第四个月的时候生病了在家歇了俩天（我有提前说我病了）到了第二天晚上老板给我打电话就说不让我去了。我想问的就是我可以不可
你好，我现在正休产假，去年11月份签署的一年劳动合同，但是今年11月开始我就休产假，没有续签。我2月份回去上班，听说公司在裁员，我会不会被裁掉，如果被辞退会有什么说法吗 目前公司正在搞合并，已经裁员好几个了，我产假是3个月，很担心产假结束回公司上班后也难逃被裁员的命运，所以想咨询有没有相关法律保护像我这样
合同到期，老板要收回门面，但我是花了3万转过来的，合同上有注明我有优先租赁权，我的转让费要老板给我才能收回，这个官司怎么打，请教诸位律师支持
合同到期，老板要收回，并要我出转让费才能续租，但我之前是花了转让费从第三者转过来的，要续租怎样才能办到，特咨询各位律师，致敬！
本人从事POS机行业已經一年半。合同是签2年.平时职责就是巡检商家机器,19号本人巡检了60台机器,20号领导开会当众表示我作假,(本人有足够证据证明没有水分!)领导单独要求辞退本人.要本人24号回公司写离职申请.如我单方不自离,公司辞退本人,合同還有半年到期。請問怎么賠償
