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员工工伤以后继续上班,3个月后自己主动离职,公司还应该给一次性伤残就业补助金吗?

员工工伤(定级10级),在停工留薪期没有满的情况下就上班了(停工留薪期3个月,不到3个月就上班了),一直公司都在给他安排适合的岗位上班,但是上班3个月后,员工自己提出离职,原因是因为回家照顾母亲,现在又来找公司要一次性伤残就业补助金,公司应该给吗?

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:su_xin
提问时间:2015-03-18
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伤残鉴定以后能得到一次性伤残补助和不在公司继续工作了还能得到一次性就业补助吗。

我工伤了,现在在家休息,还没有鉴定,可是手指骨折了,在家休息的时候听到亲戚说不做了的话可以得到公司的一次性伤残就业补助,我去年就有打算不干了的。所以说是不是如果我不继续在公司上班了是不是可以得到有保险公司支付的伤残补助和就业补助呢?谢谢了。

brother_bob 已解决 2011-12-21 回复(3)

工伤、被评十级伤残、没有签劳动合同有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗

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mayuqianghhhh 已过期 2012-05-15 回复(5)

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工伤四级上班了还能享受一次性伤残补助金吗?

我是工伤四级伤残,按照工伤保险条例规定,应该退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和伤残津贴,但我现在又上班了,单位给我办理了伤残津贴,但一直没有办理一次性伤残补助金,我想咨询的是:我还能享受一次性伤残补助金吗?

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我工伤鉴定出来了。伤残十级。医药费是自己给的。请问我可以自己到社保局办理报销医疗费和一次性伤残补助金吗?谢谢。急等答案!!!

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我在深圳,请问9级工伤离职后,公司支付一次性就业补助2个月x基本工资

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微信用户 已过期 2014-05-06 回复(10)

员工在职期间发生工伤,已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级?离职了还要补偿一次性就业补助金吗?

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