本人在一家公司上班，是和劳务公司签的合同，但是公司一直都没有给交社保，请问公司的做法合法吗？是不是劳务工就不交社保啊？
您好！我于2009年5月份在A单位办理辞退手续，社保转移单已开出，但苏州社保中心在2010年1月关于跨区域社保转移做了调整，由原来社保转移单变成了社保缴费凭证，现在我要求公司从新给我开具此凭证，但公司不配合，怎么办？（补充，离积后我一直待业在家，如今找到公司帮我代交社保，所以想将以前社保转到一起！）
事情是这样的，一建筑公司因为诸多原因，开始的时候没有为劳动者签劳动合同也没有交社保，如今员工因为户籍问题说想要拿钱了回自己的地方自己办理社保，并与公司写下了承诺书，协议书，承诺如果未能办理将把钱返还公司让公司继续为其缴纳社会保险。 我司在考虑，如果员工拿了钱不办理，或者员工拿了钱再投诉，我司将承担
本人怀孕前3个月由于反应强烈，向公司请了1个半月的病假，有医院的病假条，但是公司还是扣除了我病假期间的全额工资，并且，在我上班之后，从我的后一期工资中，扣除了我病假期间公司垫付的我个人部分的社保费，公司这样的行为违法吗？ 另外，由于我刚进公司时候的岗位是计件制的，合同签的也是计件制，但后来岗位调动，
我在苏州一个私营企业里做营业员，工作了16年。一开始因为没有社保的概念所以就没有交社保。2008年新劳动法实施了也没有交社保，但是把“社保个人负担部分”返还给了我。现在我已经55岁了，到了退休年龄，我是否可以要求单位补交社保，能够补交几年呢？
地点：上海 事情经过：2010年生的宝宝，在上海社保中心领了生育津贴。没想到公司也发了工资。产假4个月后上班，上班近3个月，公司说要将社保津贴归还公司。 重点是公司事先并未说明此事。我还以为是福利。 现在好郁闷.感觉没有起码的尊重
你好！几年前我在一家公司入职，公司给我交了社保，但我停了，后来我调到其他分公司，最近公司有给我在入职公司上了一年的社保，到现在还在上，但我想公司给我补停保那段时间的社保，公司一直说不好办很为难我，请问我该怎么办？
单位不给我们交社保，本该单位承担的部门，单位全部让我们自己承担，不给我们交一分钱，另外高温费什么费，都从工资里扣，请符合劳动法吗
我现在在一家电子厂上班，辞职公司不同意就选择了自离，我们是每个月20号发工资的，这个月我上了8天班就没上了，请问这样能不能拿到上个月的工资？这个月的不要了！·
