合同签的是不定时工作，但周六，周日强迫加班。不调休，如何争取

合同签的是不定时工作，但周六，周日强迫加班。不调休，如何争取加班费

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提问人：ask201503168sr
提问时间：2015-03-16

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

我提出离职，但是公司第二天就让我离开了，但是之前的周六周日的加班算我调休，这样合理吗？

我12月10号提出离职，但是老板12月12号就让我离开了，公司规定是10号发工资的，可是我的11月份工资至今夜还没有发放，之前5月份到现在的周六周日加班一共有48天了。离职时公司不按照加班费算，要求我调休，这样做是否合理？

PPZ6105 已过期 2012-01-07 回复(2)

没有签合同，连考勤都没给办，加班没加班费，周六周日总让加班，我拒绝他加班，他可以以这个理由辞我吗

来这个公司两个多月了，进公司时什么手续都没办，只是填了一张他们公司员工的入职表，还复印了身份证。刚来时说是试用期三个月，老员工加班时跟着加班没加班费。可是我们干了两个月了，公司的刷指纹考勤没给办，（考勤的书面证据没有，只有一起来的人的人证，）这两个月间周六周日总让我们加班，老员工不加班我们也得加，他

淡若清风a 已关闭 2013-01-02 回复(3)

六天制合同是否合法，我在公司每周工作六天而且周六不算加班，劳

六天制合同是否合法，我在公司每周工作六天而且周六不算加班，劳动法规定平均每周最多不超过44小时的工作制，我现在已经超过这规定了，我是否可以要求多余的工时补发加班费，那签过合同的还可以要求补发吗

微信用户已过期 2014-02-13 回复(1)

求教周六、周日加班每天工作15小时怎样计算加班费。

工作时间是上午10点到晚上1点（月薪2000）

swryswru 已过期 2014-09-25 回复(1)

在公司工作试用期内，无合同，不支付加班工资，我要怎么争取

请问老板是事业单位和银行工作人员，如果要举报他们弄副业要怎么举报？而且之前说加班会有加班工资或者调休，但最后都没有实现，我们要在怎么争取？

sky呀呀已过期 2014-11-12 回复(3)

标准时制工作合同，今天加班两小时，第二天早下班两小时的方式调休的

标准时制工作合同，今天加班两小时，第二天早下班两小时的方式调休的，这样合法么？节假日加班三倍工资是按合同工资算还是实际发放的工资算，保险缴纳比例同样如此么？节假日加班，公司安排调休，是一天加班调一天休息么？合同双休，标准时制，调休时间可延长多久？多久调休不出可以补加班费，

ask201501307vg 已关闭 2015-01-30 回复(0)

公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休

公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休，月薪为6000一月，用到自己的交通工具按两元一公里计算，保险不交，公司只盖了公章没有法人签字有效吗？

ask20150211dag 已关闭 2015-02-11 回复(0)

5岁双胞胎，夫妻离婚，女方想争取抚养权，均有工作，如何争取

ask20150303x5q 已过期 2015-03-03 回复(2)

开发商不按期交房、不按合同修建回迁房如何争取自身利益

我们家住在一个小镇上，因为当地搞开发，开发商4年前都签过一次合同，但是到期没有完成，说要赔偿20万，因数额较大没有愿意，我们都认了。但是这次重新签的合同又到期了，房子还没有修好，同时也没按签字的合同修建。我现在应该如何保障我的自身利益？

余克明已过期 2015-03-08 回复(1)