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我于2013年5月1日进学校当保安,其间没有一天休息日,也没买社保,现老板要与我解除劳动合同,要怎么

我于2013年5月1日进学校当保安,其间没有一天休息日,也没买社保,厂里只给了基本工资,现老板要与我解除劳动合同,要怎么算补偿金?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ZZF888
提问时间:2015-03-16
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劳动合同到期,单位不同意解除事实劳动关系,社保怎么办?

我现在与单位劳动合同7月17已经到期,双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走,不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问: 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗? 2、满一个月我自动离职,同新单位签订

benny0106 已过期 2010-10-08 回复(1)

公司解除劳动合同,在职其间签的协议还有效吗

已在现公司工作4年,今年5月公司为我办理深圳户口,但要求签一份协议同意为该公司继续服务3年,如有违约需赔付公司人民币5千元所谓的户口管理费和代办理迁户口费用。可是今年10月中,公司由于经营不善名义上以要搬迁到关外为由,协商与员工解除劳动合同。但公司以我之前签的协议未继续服务满3年为由,要扣除协议中规定的人

OPk9930 已关闭 2010-10-18 回复(0)

单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?

一年的合同已经过期,存在事实劳动关系,单位没有给我缴纳社保,我可以随时解除劳动关系吗?

aengineer 已过期 2010-10-19 回复(3)

孕期单位非法解除除劳动合同,停交社保

孕期单位非法解除除劳动合同,停交社保。现本人已向当地申请仲裁,如果此期间找单位挂靠续交社保,是否会对仲裁结果有影响? 1. 如果挂靠至其他单位交保险,是否不会影响生育保险的报销 2. 原单位是否会以我与其他单位又存在劳动关系为由,认为之前非法解除劳动合理。

lindazeng 已解决 2010-11-17 回复(3)

劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿?

我2012年10月份入职一家单位,一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2013年6月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问了人事部,人事部说还没有签字盖章,让我再等等,我要怎么办,需要什么证据!

留住冬天 已过期 2013-06-25 回复(11)

没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的

我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?

xmhl008 已过期 2013-07-27 回复(2)

你好,我想问下我因为上班手受伤了休息了1个月,误工费怎么算,老板没有签劳动合同

你好,我想问下我因为上班手受伤了休息了1个月,误工费怎么算,老板没有签劳动合同,还有我手上留了块疤蛮大的是不是也要有所补偿,受伤期间害家里人但心吃不好睡不好是不是要补偿!谢谢请用短信回复

短信用户 已过期 2014-05-08 回复(10)

合同期满用人单位没有提前通知我解除劳动合同怎么补偿

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期,单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同,解除的合同我签字了,可是补偿没有谈下来,我怎么办,应该怎么补偿我 谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(2)

签了1年的劳动合同,想要解除合同老板说需要支付一年工资70%的违约金,这个在合同上没有规定,这个要求

签了1年的劳动合同,想要解除合同老板说需要支付一年工资70%的违约金,这个在合同上没有规定,合理吗

zhangtong523 已过期 2015-01-08 回复(2)

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员工丧失劳动能力,签了劳动合同 劳动合同没有解除 老板该不该补偿?

ask201412307qe 已过期 2015-02-12 回复(2)
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