我是一家公司的文员,在一次绩效考核时,我把自己考核的分数改动
我是一家公司的文员,在一次绩效考核时,我把自己考核的分数改动,后来领导发现了说要解雇我,请问有没有补偿。谢谢
因为自己没有工厂,我们公司找了一家公司给我们做贴牌,合作了一次
因为自己没有工厂,我们公司找了一家公司给我们做贴牌,合作了一次,第二次有个项目分为两个合同做,付款方式是货到付款,对方只发了一个合同的货物,第二个合同的货物就不发了,非要把第一个合同的款付清才发第二个合同的货,结果拖得交货期也过了,寄过来的货物也一直在我们公司没处理,对方现在告我们合同诈骗我该怎么办
工作实习没完,考核了一次,公司要辞退我们,按当时去的时候说的考核成绩后三分之一辞退
工作实习没完,考核了一次,公司要辞退我们,按当时去的时候说的考核成绩后三分之一辞退,现在是只取前三分之一,害的我们现在工作不好找,实习也完了。我们能要求公司按来的时候保留吗?
你好,我想帮朋友咨询,他在一家公司上班,用自己的房子做抵押给老板贷款
你好,我想帮朋友咨询,他在一家公司上班,用自己的房子做抵押给老板贷款,现在老板不还款,房子会被没收吗?
1,每次绩效考核员工扣发的绩效由管理层承担。 2,公司以完不成收入计划为由,对管理层进行绩效管控
1,每次绩效考核员工扣发的绩效由管理层承担。 2,公司以完不成收入计划为由,对管理层进行绩效管控。每月只发20%基本工资。 请问以上两条是否违反劳动法
公司绩效考核不达标劝退离职,让我们自己写辞职申请,我不愿意写,我问领导公司开除是否有赔偿,领导说公司制度绩效考核不达标自动离职没有补偿。请问是否合法,公司劳动合同上并没有写明绩效考核不合格离职的条款。但公司制度上貌似有这样说,但我们不清楚。
帮朋友注册的公司,没有参加实际运营和分红,自己是在一家电子厂上班
帮朋友注册的公司,没有参加实际运营和分红,自己是在一家电子厂上班。公司的行为触犯了法律,朋友承担责任,并表明和自己无关,我还需要承担责任嘛?
我们公司职工有社保、绩效考核,职工上半个月班,也没有交接,突然离职,该怎么发工资?
你好,我们公司职工有社保、绩效考核,职工上半个月班,也没有交接,突然离职,该怎么发工资?
你好 我是名厦门某知名外企的一普通员工 在这家公司服务十七年了 因前几年得罪头部门头家 连继三年以绩效考核分数低为理由 年年没有加薪 现底薪才2千3 今年又以绩效考核低为理由和我协商离辞 要给4万5为前提让我协商离辞 因为协商无果 公司可能会以我无法胜任为理由解除劳动合同(无固定期限)想咨询下 像我现在这情况该如何
你好!我是一家公司的文员,在一次绩效考核时,我把自己考核的分数改动
你好!我是一家公司的文员,在一次绩效考核时,我把自己考核的分数改动,后来领导发现了说要解雇我,请问有没有补偿。谢谢