我是一个实习生，在酒店做前台工作，刚开始说好一个月转正的，第三个月了
我是一个实习生，在酒店做前台工作，刚开始说好一个月转正的，第三个月了，还没转正，第二月开始我就做着正式工的工作，一个人当班，过年当班也没补贴什么的，我现在因为身体不舒服要辞职，再次询问我转正的情况，主管和我说上面早就通知我打转正报告签合同了，我说我怎么没收到通知呢，谁工作不想转正啊，就这样敷衍我，我能要求他在我辞职后第二个月起的工资按正式工的工资给我吗？
2011年12月来公司工作实习，签了协议，时间是三个月，三个月之后我申请试用，公司要求拿到毕业证书，我等6月毕业证书拿到手给他，他迟迟没批，请问他违法了吗？
我在酒店里工作。每月十八号发工资说好干三个月但是还没到三个月他会给我所有的工资吗（是他雇我的）
说是我做的不好要解雇我，请问我有权利要他赔偿我吗？我能要会所有的工资吗？（我是学生）
我在济南，我想咨询一下，我在之前的一个单位工作了三个多月，没有转正
我在济南，我想咨询一下，我在之前的一个单位工作了三个多月，没有转正，但入职之初便签订了劳动合同，三个多月后，我提前三天递交了辞职申请，但用人单位以未转正为由不给开具离职证明，但新找的用人单位要求递交离职证明，我该怎么办？
在一个酒店工作 已经超过三个月 想辞工不给 可是又押了18天
在一个酒店工作 已经超过三个月 想辞工不给 可是又押了18天工资不给
律师你好，我找了一份工作，实习4k，转正6k，实习两个月。在第三个月的第15天被老板开除了
律师你好，我找了一份工作，实习4k，转正6k，实习两个月。在第三个月的第15天被老板开除了，前两个月工资都发了，第三个月工资老板不给了（在第三个月初的时候老板口头说过按任务算工资，我也口头答应了），我还能按合同所说的要这个月工资吗？那我怎么才能争取自己最大的利益呢？
我在酒店工作,12月26开始工作,酒店第一个月是按照百分之八
我在酒店工作,12月26开始工作,酒店第一个月是按照百分之八十开,12月干了6天,我一月份的工资月要有24天按百分之八十开工资合理吗？
我是实习生，工作3个月没有转正，也没有签过任何合同，因为老板调低了工资
我是实习生，工作3个月没有转正，也没有签过任何合同，因为老板调低了工资，我们辞职了，老板以我们没有提前一个月申请辞职扣了我们一个月的工资，我想问问能不能把钱要回来
我于14年7月到临沂某四星级酒店工作 当时是以学校实习生的身
我于14年7月到临沂某四星级酒店工作 当时是以学校实习生的身份到的酒店 没有与酒店签合同 三个月以后就已经转正 工资就以正式员工基准的发的 15年三月初辞职 15年的二月份包括过年期间我都正常上班 干完了整个二月份 三月初辞职 现在发工资莫名的把加班费过节费给我扣除了 人事部和我所在的部门给不出合理的解释 前后解释
在试用期三个月内工作两个月后被辞退还只发了一个月工资，该如何维权？
今年应聘到某超市洗衣粉促销点工作，签了劳动合同但对方说要上交盖章之后再返还一份给我却至今没有拿到我的劳动合同，但我有一个公司员工管理制度的规定。原规定试用期为三个月底薪1400每月，后过年返回后，促销点负责人找理由不要我上班了（此时从开始上班至今已有两个月），但总共促销点负责人只发我1700元，说我的工资全
您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成
您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成，只有基本工资2200，但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚，这样的情况下公司只给了300元补贴，这样合理吗，可以到劳动局告这个公司吗
