陈国平律师 VIP2012-07-26 13:49

不算违法，可以询问进度

应该不算违法吧，以前我们公司也是这样，因为要毕业证才可以签合同。而且我们公司是，拿到毕业证以后，开始使用两三个月，合格才正式签合同。
如果不合格，他愿意给你机会，可以继续试用。
如果是你个人不愿意，觉得自己吃亏，可以不在他那里工作。就算强迫他签了合同，也不愉快，是不是。

试用期也要签订合同的。