我在深圳一家公司上班，到2011年四月份就足四年，前三年半周六要上班并没有加班费，后半年是双休，但公司强迫我在的部门一天多加一个小时，如果我在合同到期后辞职，能否得到每年一个月补偿？
94年在宝山区某冶金建设公司工作,单位也一直交社保,合同有一年签和三年签的.08年12月合同三年期满.公司将我辞退,请问我怎样向公司索要补偿?
我是一名靠打工生活的社会最普通的一员，入职于东莞市南城永捷机电设备经营部，做一名空压机维修技术员。 2006年10月入职以来至2009年7月，公司未与员工订立书面劳动合同（不止我一个）。期间多次向公司申请缴纳社会保险费，公司都不理睬。不仅如此，公司就加班工资也不按国家法律规定发放。仅按一倍计算约4.32元/时。这公
本人在公司工作14年，之前没签劳动合同，在2007年-2010年由别人代签了3年，今年又被别人代签一年（养老，工伤，大病，失业保险有买10年）。这种情况合法吗？现要辞工该咋办？
车主雇人押车，拉煤车，押车人负责开关大箱，但是卸完煤自己疏忽，大箱没关上，自己不知道，回身过程中车厢倒下，恰好砸到后脊椎，脊柱砸断人，车主得知此事立即赶到现场，并送至医院，尚未脱离生命危险，无劳务合同，车主及雇的人都是农民，请问：如补偿受伤者最少要多少钱？
2009年11月入厂工作，1月1 日签订劳动合同。没有给上保险，在6月左右才说上不上保险要写申请。我写了不上保险，在2010年1月20日辞了工作。要求厂方保险补偿，厂方说我上了保险。只上了两险。养老保险没有上，厂方意思就是不补偿养老保险。怎么办？
