先要看员工周六加班是否符合法律规定，再看是否有员工手册对此有相应规定，如果涉嫌违法加班，那单位违法解除合同应该支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。

加班应征得员工同意并支付加班费，公司开除你是违法的，你可以要求公司支付双倍补偿金，补偿金按照你的工作年限计算，每满一年补偿一个月工资。