在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没买社保，现遭辞退，怎么赔偿？
在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没为劳动者买社保，现遭口头辞退，有什么赔偿？有什么参考标准？
按照《劳动合同法》第三十八条解除合同，用人单位不肯赔偿该怎么做？
对长期接触白电油、助焊膏等化学有毒物品的劳动者能依照“《中华人民共和国职业病防治法》第四十条第（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 第三十二条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求单位对劳动者进行
用人单位要求我签10年合同，如果提前离开，要赔偿10倍的安家费，合理吗？
用人单位要求我签10年劳动合同，如果提前离开，要赔偿10倍的安家费，这个合同我能签吗？如果签了，有什么法律效力？
劳务派遣用工合同到期转为外包，用人单位让我辞职转外包可以要求赔偿吗
我在现在的单位工作近10年了，与2007年左右签订与公司签订合同，09年左右又转为劳务派遣。今年4月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同，请问，这种情况下我如果不想继续在这个公司工作，可以申请赔偿吗
我是07年3月底进入该公司的，07年7月底才签劳动合同，08年6月份参加社会保险的，进入公司已经7年5个月，应该索要怎样的补偿呢
在用人单位工作了15年，单位要破产了，但还有合同未满期，是否可以提出辞职与要求赔偿？
本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？
合同期内公司辞退，我去劳动局咨询后，要求赔偿，公司反悔不辞退了，说等合同满了再说
合同期内公司辞退，我去劳动局咨询后，要求赔偿，公司反悔不辞退了，说等合同满了再说。但离职单，物品都已交回公司，还有就是鉴定的合同我压根没有。
本人2008年参加工作，2014年由于企业改制或者合并、分立、重组等原因不能再从事原岗位工作，被企业安排待岗，期间仅为口头通知。以前收入7000以上，降至现在的月收入1200元。也无相关待岗协议 单位没有依照《劳动合同法》在其规章制度中对“待岗”作出合理完善的规定，就任意对劳动者作出待岗处理，让我陷入了一种亚失业或
