公司放假员工工资如何核算

请问公司放假员工工资如何核算，有什么相关法律依据？谢谢

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提问人：07311000
提问时间：2015-03-14

公司放假前口头承诺按正常工资的70%发放（放假从2014年3月到现在还没有发放过工资请问该怎么办）

932231321 已过期 2014-10-28 回复(1)

你好：我是一名企业在职员工.现在公司停产.公司给部分合同到期与没到期的人员都结算了三个月的工资还有补偿款.我作为值班人员留下来没有补偿.值班期间基本工资还要下调.请问该如何解决.如上诉.费用该谁承担

1756160398 已过期 2014-11-12 回复(3)

入职期间1994年-2009年，保险未交，工资拖欠，公司宣告2013年破产，现在是清算期间，我们该如何维权

quxiuying 已过期 2014-11-15 回复(3)

9月30号统一放假,9月30号和十月四号安排加班,加班付加班费,新员工没有年休,要扣9月30号一天工资,领导说9月30号工人加班,付了双倍工资,新员工没年休抵,老员工这一天用公休抵,我们公司是进公司满一年后有五天年休,三天公司统一安排,两天为个人自由休息,这样扣下来合理吗

215773111 已过期 2014-11-23 回复(2)

从今年3月做到昨天，突然就说下个月不用来了，公司不做了，要改行卖别的东西，这种情况算是倒闭还是什么？一直没签劳动合同，工资都是从经理卡里转到我们各自的工资卡中，经理也失业了，如何证明和老板有雇佣关系，能否要求赔偿？希望大家帮帮我，万分感谢。

12547591 已解决 2014-11-30 回复(2)

ask20141229kom 已过期 2014-12-30 回复(2)

因公司目前业务量缩减，上层领导商议决定2015年元月7日开始提前放假～所有员工工资结清！这样算不算合法？因为现在年底了，回家还早，重新找工作也不好找……厂里也没说什么时候开工，等于是无限期放假，这样有没有补偿？

ask201501077xu 已过期 2015-01-07 回复(1)

请教；我司属私营小企业，员工的病假工资如何计算？呈请各位法律专家赐教。谢谢！恭祝事业兴隆！顺利！身体健康！羊年大吉！

王世云已过期 2015-02-07 回复(1)

公司的薪酬制度是由基本工资+绩效=每月工资，那么公司应该赔偿的工资应该是只有基本工资还是基本工资+绩效？

楼台小筑已关闭 2015-02-24 回复(0)

雅博士已解决 2015-03-10 回复(4)