劳动仲裁关于判定解除劳动合同无效的问题？好心律师解答下！万分感谢！
我对象2013年11月和公司签订一份解除劳动合同，有劳动部门的公章。当时签订这个时候是说不交社保了，给你返现300元每月。因为当时家庭困难就同意了。公司说如果不交社保给你返现就得签订一份解除劳动合同书，我对象也没想就签订了。但事实是并没有解除劳动关系，还一直在那工作直2014年末。请问现在单位将我对象辞退口头的，我现在要去劳动仲裁赔偿。他们出示了这个解除劳动合同，可实际这个是虚假的并未解除一直有劳动关系为中断。请问我该怎么辩解？还有如果劳动仲裁没有支持我的观点。认定这个解除合同有效，我可以要求起诉吗？起诉的时限是几年。我想起诉他赔偿满一年给一月工资。过期了吗？
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单
我因要与单位解除劳动合同并进行了劳动仲裁，后没有去上班，现单位发了份函件过来要我去上班。那我现在要去
因单位无故调换我的工作岗位，且是让我去扫地，并且工资也低于原先约定的报酬，故我进行了劳动仲裁要求与单位解除劳动合同，并支付经济赔偿金。后在劳动仲裁委员会受理了这个案子后，我就没有去单位上班。现在单位发了一份函件给我，让我立刻去上班，那我现在要去吗？
我朋友是2008/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业，在苏州。最近公司没什么生意 正好老板有意转行做餐饮 我朋友就被派去做仓库管帐了 老板说哪里忙去哪里上班。我朋友也没什么。这样合法吗？ 另外就是 合同签的是五天八小时制的 他们公司强制要求上六天班 也
劳动仲裁现在判本人合法，要求公司陪半年的工资。现在公司不服，起述初院。 请问如果初院本人胜了。官司就终结了吗？还是公司可以再起述中院，或再起述高院！！！ 本人现在迷茫中。因为觉得公司某领导与本人有私仇，想报复。用公司的财力与本人玩猫鼠游戏
情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1
房子合同签了一年，但是房租付了半年1200/月，押金2000.2013年12月25租的房子，2014年一月二号接到消息公司要调我到省外上班。然后和房东商量押金不要了，这个月也租完到1月25号。退我五个月房租就好了，房东同意了。但是又突然变卦让我必须租完，而且，不允许我转租，房租不退，但是合同上只写违约了押金不退，没有写租金
问题：公司与员工协商解除劳动合同（合同类型为无固定期限），请问按照劳动法，赔偿的工资是为基本工资，还是公司月总支付（包括单位每月支付的五险一金）呢？ 另外，公司提出协商解除合同，与员工提出协商解除合同，劳动法内规定的赔偿标准，是否有区别？
律师您好，我想请问一下我是在6月22日来单位上班的，当初说好两个月后签订劳动合同交五险的，现在是9月16日，还未签订劳动合同，社保医保也都是自己在交，如果我现在辞职，9月1日--9月16日的工资请问可以拿到吗？
我们公司说要消减开支，要把我辞退，而且公司只答应赔一个星期的工资， 前提是我要些辞职单， 要么公司不让我上班， 我现在要申请劳动仲裁，我们当初签了两个合同，一个是实际工资合同，一个是用来避税的合同， 当时忘记要一份了， 所以我现在没有合同，但是我有公司给交的社保，和给我发工资的银行卡记录， 这个有用吗？
律师您好，我在一家商场经营娱乐项目，签订的联营合同，扣点30%，一年保底任务20万，由于多种原因导致效益不好，一年营业额不够交给商场的保底六万，商场以未完成保底为由，不给我结账，并且多次要求我补交拖欠的两万余元。经过咨询，了解到最高法下达过一个司法解释，里面提到了联营合同中保底条款我效的问题。请问一下，
