武汉市烟花爆竹公司隶属武汉供销社，每年办理了烟花爆竹经营许可证的商户必须要求在武汉烟花爆竹公司进货，而且进货价格贵得离谱，退货条件苛刻。在2008年时熊猫烟花公司在武汉成立分部，熊猫烟花的价格优惠质量好而且退货条件很好，对于商户肯定很倾向熊猫烟花，在北京熊猫烟花都能销售到了武汉就不能销售了？他们就变成了不正规渠道了？武汉市相关部门对于地方的保护要求商户必须在武汉烟花爆竹公司进货，必须履行霸王条约，请问这违反了反垄断法吗？
我想咨询下，我们金华地区的步步高手机全部是统一价格在销售的，不可以还价，但在杭州就可以买到可以还价的手机，他们还和整个地区的代理商签订了不降价协议，我想问下步步高是否违反了反垄断法，谢谢！
合同内容里规定：“加盟主的所有商品必须经过总部进货，如有违约，将扣除3万元保证金作为违约罚金。”而商品出自同一经销商同个规格的商品从经销商处进货要0.8元，经过青百总部要货就是1.1元，市场零售价是1元，却规定我们卖1.3元。大部分商品都比市场正常价格高出一部分。还要从我们的销售额扣2.5%的费用。烟也得经过总部
您好！我村委会无理由将已承包给我家的12亩土地收回，还有16年的租赁期限，已造成了违约，现他不愿将土地再让我家耕种，请问这样的情况，违约金是如何计算的？如何才能将土地还回我家耕种？谢谢！！
我的工作是招生，由于没有招到学生，上个月扣了我720，我们之间有合同的，合同上说的基本工资是1010.其他的都没怎么说。 合同上手写了一条：业绩提成按照他们定的绩效考核方案执行。这个绩效考核没有人跟我细说过，我只是看过。我10月被扣的720块钱工资是因为8 9两月没完成规定的业绩被扣的。上面没写具体的扣费比例。上面
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？
你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申
我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天，但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意 但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样做违反劳动法码？
哺乳期间公司让我停薪留职一年，但不给我加三金。请问律师这算不算违反劳动合同？
我还在哺乳期，公司让我停薪留职一年，但是公司在这一年里不给我加三金，这算违反劳动法吗？
