哺乳期不给加三金，违反劳动法。

您好！违反了，您可以和单位协商，协商不成可以通过劳动仲裁

这是违反劳动法的行为，你可以与单位理论，若单位仍不改正，你可到劳动检查部门投诉。

违法劳动法规！

违法，你可以拒绝公司的要求。

如果公司强行要求你停薪留职，则违反劳动法。如果你们协商一致同意，则不违法。

违法法律的规定。哺乳期的工资不应低于你原工资性收入的80%。同时单位应该给你缴纳保险。