辞工期没到，公司提前结束合同，合法吗？

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提问人：ask20150313rsy
提问时间：2015-03-13

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签订合同，未提前一个月申请离职，我只提前了8天申请离职，工作满一个月，但公司只支付了8天的工资，这样做合法吗？

mylmylandxi 已过期 2011-09-01 回复(1)

你好！急盼回复！非常感谢！我是2004年7.1正式到现在的公司DHL工作的，第一次合同是从2007.7.1到2008.12.31.第二次合同是从2008.1，1到2010.12.31.第二次合同当中我从2010.10.8到2011年2.22休产假。在这期间当中我的合同到期了，公司只是给我一张A4纸《劳动合同变更情况表》说明了合同变更时间从2010.12.31变更为2011.10.20

escapye_yun 已过期 2011-09-19 回复(3)

劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期终止合同。加班工资都以7折结算。是否合法？

劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期无故终止合同。因为本人已在此单位工作四年。最后单位赔偿了四个月的工资。加班工资都以7折结算。是否合法？合同九月到期，9/8发放工资是不仅加班费打折还以2000的起征点收税是否合理。先得知单位又有新的计划，故又招了和我相同职位的人上岗。因为此次是我第三次签合同。

chrisyjf 已过期 2011-09-26 回复(3)

公司提前解除合同是否合法？我能否获得赔偿

我一直服务此公司六年，一年前我因身体不适辞职，现又重返公司做其它岗位的工作，合同里注明我的试用期是两个月，现时间刚好过了十几天，但公司因为架构调整，要裁员，请问我能否向公司索要赔偿？赔偿是多少？谢谢！

xLb8773 已过期 2011-12-11 回复(2)

试用期未签合同，试用期结束离职，公司要求拿发票以报销的方式发工资是否合法？

进入公司，口头约定试用期一个月，但是未签书面的试用协议（合同），试用期满，公司说我们不是正式员工，发工资只能自己找发票，以报销费用的形式发工资，还有，试用期中途公司告诉说试用期满一个月后，如果业绩不好，只给发四分之三的工资，请问是否合法？

cyq932350 已解决 2012-12-21 回复(5)

公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并支付6欠~1万的违约金合法吗？

公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并按未满聘用期，支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗？现在要求未满签啦，知道的回复一下啊

xiaomi12345 已过期 2014-03-24 回复(2)

信贷公司合同规定不能提前还完贷款合法吗？

向信贷公司贷27000元，除了贷款公司，有服务公司，担保公司。每月要还1371元，其中本金750元，剩下利息，服务费，担保费。还款时间36个月共还49320元。问题是我现在想提前还掉本金，合同规定不可以提前还。这条款合法吗？

c0c01470 已过期 2014-05-22 回复(3)

哺乳期而合同延续期结束后，公司提出不再续签，是否需要提前30日下达书面通知书？

合同到期后，因在哺乳期而合同延续期结束后，公司提出不再续签，是否需要提前30日下达书面通知书？如果没提前书面通知，是否需要支付一个月的工资？

wljcandy 已过期 2014-09-14 回复(1)

我到了一家新公司刚做完试用期。准备要签正式合同，正式合同上写如果要辞职提前30天通知

我到了一家新公司刚做完试用期。准备要签正式合同，正式合同上写如果要辞职提前30天通知，但后面又加了一条做到公司领导满意为止。

ask20150311o5d 已过期 2015-03-11 回复(1)

公司被其他公司收购，新公司要给所有员工重新签合同，以前的工作年限不作记录合法吗？

公司被其他公司收购了，现在要跟员工重新签定劳动合同，劳动合同的用人单位将会是新公司的名字，请问以前公司的工作年限还继续有效吗？跟新公司签字劳动合同，是不是工作年限就要从现在开始算了？有法律条款支持吗? 谢谢~

applexjw 已过期 2015-03-12 回复(5)