欺诈取得证据（本可正常渠道取得）是否可以在劳动纠纷中做为定案证据
我试用期生病，对方冒用其他公司名义去我以前公司要求证明与网上简历不符的地方，此证明 发生在劳动关系结束后，请问这个证据是否可以成为公司辞退我的理由 出证明这家公司未给我交劳动保险，因此我找不到依据说出证明这家公司证明的对与否 一审二审都结束，法院认定证据（复印件,未当庭出示原件）后我才知道这份证据被采用，我再去出证明公司要求说清情况，才知道他们是这种方式拿的证据。这种情况下，申诉要求重审是否有理同由
劳动纠纷--公司恶意理由变相裁员，做为员工我该怎么自我保护？
律师您好，再次向请教几个有关劳动纠纷的问题。 1.我是08年9月到的现在的公司就职上海，11月调到北京工作，至今没有上任何保险，入职当天资料全部缴清，到北京的三个月后北京公司跟我要资料说要上保险，公司说上海的保险需本人在上海当地才有效，本人不在上海立即失效。为此我一直都没有上交照片，因此公司一直拖办保险，
我们公司每周工作近六十个小时，没有加班费。可是并不打卡计时，这样如通过法律索要加班费的话公司如果不承认加班的事实怎么办啊，我应当怎么搜集证据让公司无法抵赖呢
2009年对我而言是个黑年，因为没有像我这么不幸运的，丢了笔记本电脑又失去了唯一还不失去寂寞的手机也被扒手给掏了，这似乎是老天给我的警告。但是我还是没有因此而惶恐不安，此时家庭的温暖，给我买了个手机又让我找到了爱，使我又振作起来，心中暗示：我一定要让家人幸福，一定要让别人瞧瞧，我一定比别人强，于是我心中
我到法院起诉和我老公离婚，可是他爱面子叫我撤诉，跟我签协议离婚，条件随我，孩子也归我抚养，可是如果他反悔了又不和我离了，签的离婚协议在我再次起诉时可以当做证据吗
我劳动仲裁获胜，对方一审二审胜，因为法官相信他们在劳动仲裁结束后拿到一份证据。证明我网上简历有一家公司实际工作时间与网上简历不符，现这家公司邮件告知我他们确实是劳动仲裁后取得，并且以其他公司 名义 说是做背景调查才取得，这种证据是否应为法院采纳。
我劳动仲裁获胜，对方一审二审胜，因为法官相信他们在劳动仲裁结束后拿到一份证据。证明我网上简历有一家公司实际工作时间与网上简历不符，现这家公司邮件告知我他们确实是劳动仲裁后取得，并且以其他公司 名义 说是做背景调查才取得，这种证据是否应为法院采纳。 劳动仲裁期结束后才取得的证据，说明录用和解雇都未以此为
公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效
公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效，并保留追讨欠薪的权利？
