我在公司的办公系统（OA）上提出离职申请，公司老总不同意我离职，所以我的上级领导也一直没有给我在OA上批复，这种情况我应该怎么办？如果从OA提出离职到满30天，我是不是可以自行离开公司？我还需要提交一份纸质的离职申请吗？如果需要提交，纸质申请的日期可不可以填写OA提出的日期？ 公司的流程是，OA上各级领导批复以后才开始办理离职交接手续，如果OA上他们一直不批，我也无法办理离职交接，那么满30天后，我可以直接不去上班了吗？或者我可以直接先去新单位上班吗？新单位可以接收我吗？原公司什么时候可以给我办理离职手续？有没有最长期限？
你好 ，我是11月20提出的离职申请、公司也同意了说12月2
你好 ，我是11月20提出的离职申请、公司也同意了说12月20交接完工作就可以走了、可是要11月和12月的工资都拖到我离职1个月后再发（我公司的工资是比如9月份的工资11月7—8号才发！！这是不是也是不合理的？？）！！请问这是不是违法的？我可不可以要求公司在我离职后3个工作日没给我结清工资？？？急 谢谢
提出离职申请后公司给出离职条件，如果本人不同意公司提出的离职条件，30天后自动离职嘛！，自动离职会不
提出离职申请后公司给出离职条件，如果本人不同意公司提出的离职条件，30天后自动离职嘛！，自动离职会不会赔偿工资违约金。
您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多
您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿
我是一名劳务派遣工，我已经和劳务公司提出离职，劳务公司已同意
我是一名劳务派遣工，我已经和劳务公司提出离职，劳务公司已同意，可是工作单位说离职交接手续需要一个月，我还在试用期，我应该怎么办？
公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续，这样做合理吗
与公司已签订劳动合同，要求提前一月交离职申请。若过年前几天提出离职申请
与公司已签订劳动合同，要求提前一月交离职申请。若过年前几天提出离职申请，那春节放假时间算在提前一个月里吗
您好，我想问一下。我因家中高龄老人生病需要照顾，申请离职，但公司不同意
您好，我想问一下。我因家中高龄老人生病需要照顾，申请离职，但公司不同意，要算我自动离职，扣除二月工资，怎么办？
提前7天提出离职，期间与公司交流希望早点办理离职手续，但是公司不同意，未满一个月提前走人了会怎样？
我是实习生，在公司干了8个多月了，2月28号向领导以邮件的方式提出离职信，项目方面也告一段落了，但是项目有二期，公司方面希望我做完二期，但是新公司的录用书也过来了。我在3月5号在没请假的情况下走人了会怎样？ 在法律的角度，这属于什么？ 我能不能领到未领取的工资，公司方是否有权利不给我办理手续，还有我的就
公司提出解约，承诺年终照发，谈判时丝毫不提补偿，还要员工办离职申请
人事部以公司经营困难找我谈判，承诺上一年年终奖要发但不给具体时间，谈判过程中又丝毫不提及补偿金，还要求马上办理离职手续。忧虑：如果现在办了离职手续，公司会不会说以劝退的方式让员工自己申请辞职为借口不给补偿金？在一个，年终奖口头两次承诺要发，都是大概多久多久，却没有任何计算录音等证据资料，公司还将发在
