你好 希望您能帮助我 事情是这样的 我的父亲是包工头在农村 08年雇佣的一个人在工地出了事故 不严重 十几天就出院了 在此期间我父亲都支付了医疗费大概3000块左右 还有他家里人前来照顾的误工费食宿费 而且我家人对此事都很积极 由于事后他家里人还要赔偿费我们答应给 但在村上协调后没有谈妥 之后事主把我父亲告了 法院判决赔偿1万块 父亲嫌太多一直拖着 两年后10年父亲因故去世 法院去了我家里一趟后再没有去过 后来我哥哥母亲都在外边打工 然后在今年1月份在我们家里人不知情的情况下我们收到邮政通知说我母亲名下的前被法院扣了 我有几个问题需要咨询 1 我知道有债务继承，但我们在没有收到法院通知的情况下，就继承了我父亲的案子处理结果合理吗 2 法院和邮局在不通知我们的情况下就直接扣我们的存款，法院和邮局有什么不对的地方 3 如果在我母亲没有去法院签字的情况下，事主能否拿到赔偿 还有如果能拿到，在扣款执行日后多少天后事主会拿到 4 如果我们要上诉 要从哪一方面着手 迫切希望您能给我们答复 焦急等待中 谢谢 万分感谢
我自己经营一辆水泥运输车，雇用司机。司机晚上开车时由于个人原因造成单方交通事故（司机报交警说是刹车不好），他自己从车上跳下来，胳膊摔成粉碎性骨折，住院费花了8万左右，其中有部分是我付的，有部分是他自己垫付的，现在司机以劳务纠纷把我告了，要求我赔付他10个月的误工费65000元，我现在该怎么办，我自己修车及给
您好！我在某电子厂连续工作近10年，签有无固定期劳动合同，现怀孕有2个月！该公司于6月30日宣布关闭全部生产车间，只保留部分设计和管理人员！公司于7月份与生产车间约130人（接近全部员工的70%）协商一致解除劳动合同，并按照N+1给予补偿。现公司也想于我协商解除劳动合同，但不愿意按（N+1）*2赔偿。协商不成就让我在家
本人于2010年开始在公司工作，并被派驻在国外工厂任职，在外工作至今（有护照出入境记录为证）。这期间我的工作安排，职务任免，岗位安排，工资发放，回国与出国时间，全由国内公司决定。由于国家不同，风俗习惯相异，再加上工作原因，有三年中国节假日（春节、国庆等）都是在国外工作，期间没有休假，也没有得到法定节假日
律师您好，我想咨询1下，我是因为劳务纠纷，我在厂里干了1年多
律师您好，我想咨询1下，我是因为劳务纠纷，我在厂里干了1年多，老板没和我签合同也没买保险，今年他无理由把我开除了，我就告了他，经过1次仲裁开庭他不承认我是他公司的员工，最后裁决书下来说我证据不足，本院不受理，15日内可以向人民法院提起诉讼，当时我不是很懂怕出错就想再去问1遍，把裁决书也给他看了，结果他们说
我就职于外省一公司驻广西的办事处目前地址在南宁，现公司诉是因战略调整且人员招聘一直未达到公司要求的人员现要取消我们的办事处要我们回外省公司总部工作，或去广西玉林贵港这些地方也可以，但我不同意,后要求公司做经济上补偿，我已工作快2年，要求补我两个月公资，但公司要求是我先签一份自愿离职的表格，钱后期再给我
请问公司在12月20日给我了辞退通知书 ，1月份未交养老金，公司未给退工单，就这么拖着，没通知解决，请问这个怎么办？请问如何维护权益，是否要拿到退工单才能去拿合同？
A将刮大白的活口头承揽给B，谈妥B包工包料包工具包一切，A不参与授权，指示，控制B怎么干这个活，B按和A约定工期完工后，A验收合格按每平方米9元价格一次性付给B款项。 B雇佣C干活，干活期间A,B都不在现场，A不在现场，A也不负责管理，B到B的其它工地了，C说C从离工作面2米的窗户出去，到一楼商户的门头雨搭上面摔到地面上
A将刮大白的活口头承揽给B，谈妥B包工包料包工具包一切，A不参与授权，指示，控制B怎么干这个活，B按和A约定工期完工后，A验收合格按每平方米9元价格一次性付给B款项。 B雇佣C干活，干活期间A,B都不在现场，A不在现场，A也不负责管理，B到B的其它工地了，C说C从离工作面2米的窗户出去，到一楼商户的门头雨搭上面摔到地面上
