交通事故及劳务纠纷咨询
雇员从事雇佣活动中遭受的人身损害,雇主应承担赔偿责任。建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,积极应诉答辩。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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雇员从事雇佣活动中遭受的人身损害,雇主应承担赔偿责任,,但具体赔偿多少钱,要看具体情况。
您好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,但赔付范围和具体金额要看案情而定,您可以电话咨询。
这需要看这人是否存在重大过失。
你好,这需看这人是否存在重大过失
您好,雇员从事雇佣活动中遭受的人身损害,雇主应承担赔偿责任。建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,积极应诉答辩。