你好，请问一下，2012年底我在某卫生院担任收费员一职，2013年1月1日正式上班，负责人之前定的是一年期合同，试用期三个月，买五险，2月中旬又新来了一个负责人，我3月份试用期满，原本该签合同的，但他以还要再考察考察我们为由，将试用期又多增了3个月，单位与我签的是一年期合同，但试用期就是半年，最近几天我才得知试用期不合理，我该怎么做呢？请帮帮我，谢谢哦。
一年期的合同，试用期半年以后才签的合同，国家法定节假日没有休息，加班也没有按法律规定的补偿，在签订的合同上，用人单位只写明了用工时间从哪年哪月哪日到哪年哪月哪日，试用期时间那里就不填，问他他就说试用期不用写。每月的工资比当地标准还低，我是不是被侵权了呢？求解。合同到今年六月就满了，如果我现在提出辞职，要办理哪些手续呢？需要负什么责任吗？
试用期过了还没转正，也一直没签合同，老板说继续试用，我想辞职，怎么维权？
跟老板说好试用期2个月，2个月后我说要转正，老板说我能力还不行，一直拖到第三个月发工资的时候， 说再试用半个月，半个月后2月份了。 准备过年了。试用期开始一直没签合同，我也没在意，我打算过年后就走人，请问我要怎么维权？听说申 请劳动仲裁能拿经济补助，但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算
我面试通过一个月后得到用人部门领导通知2月20日到单位上班，试用期3个月，在试用期2个月零5天时部门领导以股份总公司EHR系统没有通过要求我走人（通知我入职时告知我已经通过了），并且拒绝出具离职证明，如果我一定要相关证明只出具清退证明；试用期到目前为止并没有签订劳动合同。期间，证明我在职的相关证明有：1.在职
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫
试用期内申请离职，没提前一个月申请工资要延迟三个月发，合理吗？怎么维权？
我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？
毕业后试用三个月后不给签劳动合同 怎么维权 且试用工资低于深圳最低工资
毕业后试用三个月后不给签劳动合同 现在四个多月了 转正申请都写了一直没回复 怎么维权 且试用工资低于深圳最低工资
您好！ 老家濉溪县城中心区域一套有产权的平房，带院子，房屋建筑面积90平方，院子80平方。现在县里要商业开发，既没有听证，也没有协商，也没看到具体拆迁资料，政府拆迁办就贴出房屋征收通知，要求按建筑面积１：１，院子１：0.8的补偿条件拆迁，而且不是原址还迁，还打出横幅说支持城市建设，拒绝胡搅蛮缠，还拿出
毕律师，你好！既然交警队那样的做法是不合法的，那我们该怎么去维权呢？如果我们不去处理
毕律师，你好！既然交警队那样的做法是不合法的，那我们该怎么去维权呢？如果我们不去处理，他们真的把我弟弟的驾驶证吊销了，咋办？
