试用期维权
1、首先要搜集你与单位存在劳动关系的证据,比如工资单、考勤记录、工作服,对外发成的文件等;
2、搜集证据后,你可以提起劳动仲裁。
找证据,比如工资单,证人
以拍照方式证明你的工作场地(包括单位名称的挂牌、所属街道等)
此外,平时的工资单、考勤表、员工入职登记等情况都可以作为证据来证明你的工作情况
提供其他证据证明存在劳动关系。
可以来电联系委托专业律师处理。
劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,你可以寻找其他证据。