单位里招了个清洁工，女的，65岁了，工作中上厕所不小心在厕所滑到，医生诊断为膝盖骨骨折，住了医院，动了手术，且放了不知道是钢丝还是钢钉，明年还得拆。 请问： 退休返聘人员的这个工伤，医疗费、误工费等，公司该怎么处理？
退休返聘员工在工作地点工作时间未从事工作意外摔伤，是否按工伤？是否能报销除社保报销以外医疗费手术费等
退休返聘员工未从事工作有关工作，在工作单位工作时间内不明原因摔倒，后经医院检查为脑外伤引起脑外出血，后经手术治疗全愈，本人多次体检身体未发现血压心脏等方面疾病。本人现已上班，向单位提出按工伤报销治病手术费等（本人已按社保规定比例支出大部医疗费手术费）剩余部分。请给予解答，谢谢。 ））
该员工生病发现于2010年10月2日白天，这时公司员工都在休假，看夜人员规定晚上是属于上班，但是他们离家较远，因此平时白天一般都在公司内，没有其他工作。看夜是两个人。
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
我退休以后有到金都百货做了保安工作，用人单位没有和我签订书面合同，口头约定有效吗？我提出辞职没有书面报告他们扣了我的全部工资，我去劳动部门申请仲裁，他们让我的法院起诉，对吗？我应该怎样讨要我的劳动报酬啊？请给予指点
我是第二次到这个用人单位工作的没有签订劳动合同，我干了60天因工作问题他们对我罚款，我拒绝了并不干了，因此他们就不给工资了，我可以按劳动法的条款讨要二倍工资吗？请给予帮助和支持
我单位有一名试用期女员工，应聘时暂不提供身份证欺骗企业自己年龄为55岁，使其得到试用的资格，无法签订劳动合同。但在试用期内工作时间摔伤，经调查其实际年龄为61岁。 请问当事人现在右手骨折，要求企业赔偿6个月工资，是否合理？可否因为其欺骗企业在先，所以企业无需支付赔偿费用。
我父是老工伤,提前退休了.退休时劳动签定为:左目眼前指数(无晶体眼)右目矫正视力为0.02,行动不便.请问是否应享受生活护理费,老工伤人员护理费该找哪个部门办理.谢谢.
企业人员,70年参加工作,1991年因经济问题服刑7年,可否享受退休待遇
企业人员,70年参加工作,1991年因经济问题服刑7年,现已64周岁，可否享受退休待遇
家人多年前下岗，后一直为一家船务公司担任船长工作，但没有签合同也没有保险。去年达到退休年龄，但还一直坚持船长工作（驾驶往返广州——香港的货柜船，所以出入海关都需要我家人的证件登记，海关记录可作证）。本周，我家人在到达香港后在船上突然急性中风，报警后送至香港医院就医。目前情况比较稳定，稍后会转回广州就
