我们公司的工资是有两部份组成的一部份是底薪一部分是保底，公司

我们公司的工资是有两部份组成的一部份是底薪一部分是保底，公司在2月份的时候扣了一部分保底大概800元直到三月分才通知我们？我们是否能向公司要求补回来

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150309693
提问时间：2015-03-09

晚上好，想咨询工资。我们公司休息4天1个月，公司以底薪加补助除以28天得出每天工资，是不是这样算的？不应该是减掉休息日计算吗？我认为休息日4天，应该以底薪除以24天对吗？求救

短信用户已过期 2014-03-17 回复(1)

你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算

你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算，我第2个月做满了，第3个月的8号离职，请问第2个月的底薪应该给我按多少来算呢？

短信用户已过期 2014-05-15 回复(6)

您好！我是在KTV上班的，我们公司工资是底薪2100加上提成

您好！我是在KTV上班的，我们公司工资是底薪2100加上提成，上月因为无意违反了公司的条例，但是并未给公司造成任何的损失，公司就扣掉了我1个月的提成1900元，我应该怎样去维护我的权益呢

短信用户已过期 2014-06-12 回复(7)

您好！我是在KTV上班的，我们公司工资是底薪2100加上提成

您好！我是在KTV上班的，我们公司工资是底薪2100加上提成，上月因为无意违反了公司的条例，但是并未给公司造成任何的损失，公司就扣掉了我1个月的提成1900元，我应该怎样去维护我的权益呢，您好！你觉得我这个事件公司是属于乱扣员工的钱吗，劳动局会受理着个事情吗

短信用户已过期 2014-06-13 回复(7)

我们公司搬迁了,我们是聘请来的，做的是有毒性质的技术岗位，有保底工资的

我们公司搬迁了,我们是聘请来的，做的是有毒性质的技术岗位，有保底工资的，搬到其他地方这个部门也不开了，而且签了无固定期的合同，请问安什么标准给我们计算培偿金呢？而且干了7年，请回复。谢谢！

短信用户已过期 2014-07-23 回复(4)

我们的工头写了一个委托书让公司给我们发工资、公司发了一部分，

我们的工头写了一个委托书让公司给我们发工资、公司发了一部分，现在说工头跑了不予发放怎么办

ask20150126cmj 已过期 2015-02-03 回复(1)

加班费的计算？我们公司工资包含底薪，绩效工资，加班费和质量奖等，合同上也是底薪和绩效工资

加班费的计算？我们公司工资包含底薪，绩效工资，加班费和质量奖等，合同上也是底薪和绩效工资。如果公司计算加班费只按底薪算，违法吗？可以索要欠的那部分加班费吗？

ask201502044k5 已关闭 2015-02-04 回复(0)

我们上班的时候公司给我们定的工资是底薪（1500）+工时（1

我们上班的时候公司给我们定的工资是底薪（1500）+工时（100）+提成+全勤+能力奖（400）+排名奖+餐补（一天10）之前也是按这样算工资的可是上个月上完之后这个月公司却说上个月工时不够不给排名奖！然后工资发下来只有2400块按照之前定下的工资来算我上个月的工资是有3900多块的！就算是没有排名奖也只是扣800块这

ask201502149ov 已过期 2015-02-14 回复(1)

我公司现在的老板跑了，后面房东承担我们的工资，发了一部分之后

我公司现在的老板跑了，后面房东承担我们的工资，发了一部分之后，后面几个人说要打7折，还有2个人前两个月的工资没发，他能不承认吗？谢谢回答。

ask201502148nr 已关闭 2015-02-14 回复(0)

我公司现在的老板跑了，后面房东承担我们的工资，发了一部分之后

ask201502148nr 已过期 2015-02-14 回复(1)