我们上班的时候公司给我们定的工资是底薪（1500）+工时（1 我们上班的时候公司给我们定的工资是底薪（1500）+工时（100）+提成+全勤+能力奖（400）+排名奖+餐补（一天10） 之前也是按这样算工资的  可是上个月上完之后这个月公司却说上个月工时不够不给排名奖！然后工资发下来只有2400块   按照之前定下的工资来算我上个月的工资是有3900多块的！就算是没有排名奖也只是扣800块   这样的差距实在太恐怖了！我想知道公司这样随意变更、克扣员工工资真的合法吗？