何氏装饰工程有限公司 规章制度 为了公司的稳步发展及公司规模的扩大，公司特定以下规定制度： 1.工作期间须听众公司领导的工作调配，不得有任何异议。 2.上班时间不得迟到早退； 3.上班期间要仪表整洁、举止文明、保持公司形象。 4.对待工作要热情主动、积极，保质保量的按时完成自己的工作任务。 5.工作期间不得随意离岗、脱岗，有事必须请假。 6.爱护公司财物，不得随意损坏，节约用水用电，不铺张浪费。 7.维护公司的利益，公司里的事不得随意外传。 8.工作时不得掺有个人情感、情绪。 以上为本公司初步撰写的规章制度，随着公司的发展和壮大将逐步完善本制度，望所有员工按章遵守。 何氏装饰工程有限公司
公司的规章制度 罚款部分执行很严格 但福利那方面写了都不执行 这样违法吗？
公司的规章制度 罚款部分执行很严格 但福利那方面写了都不执行 这样违法吗？ 关于公司的罚款权好象现在法律没规定 只要公司的规章制度员工签名了 那不就代表员工允许公司罚款了吗 ？
设计部各职位的绩效工资总额每月300元，按称职、基本称职、不称职三个标准，分别为300元、150元、0元 如果设计师两个月没签到单 第二个月要扣600~
在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。
我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下
您好！单位以我偷拿公司物品为名将我除名，并作出处罚决定，但处罚决定并未执行，工资已结清，当我以未与我订立书面劳动合同要求二倍支付工资时，单位拒绝支付，理由是你要是要双倍工资，那么处罚决定就执行，两相抵消，请问单位可以对我进行经济处罚吗？
麻烦律师帮我看看这份转让协议可以吗？有什么漏洞没？我是甲方，谢谢！~
网吧转让协议 甲方： 乙方： 甲乙双方就飞宇网吧转让事宜达成协议如下： 一、甲方将飞宇网吧转让给乙方，乙方接受转让。 二、转让费400000元。 三、付款时间：本协议签订时乙方向甲方交定金200000元，协议履行后定金抵作转让费；余款200000元在办完网吧证照变更手续时一次性付清。 四、转让的网吧设施包括：电脑陆
甲方：杭州轩狐电子商务有限公司 乙方：潘秀辉 第一条总则 1、鉴于乙方申请，甲方根据加盟计划，授予乙方(公司或个人)特许经营权。甲乙双方自 2014 年 9 月16 日至2015 年9 月 15 日建立合作关系，乙方有权限经营甲方所有产品，乙方自合同签订7天内将网店负责人身份
这是一份电子合同，但是甲乙双方签字只有甲方签字和盖章，乙方也就是我，没有签字，但是有打印的我的名字。我想问问，这样的电子合同有法律效益吗？
我在不知情的情况下签署了一份贷款合同，因为对方要提前要求支付3000元的保证金。我担心是骗子，没有缴纳。对方说要起诉我 对方的公司无论是营业执照和ICP备案号都不发查询到 这是具有法律效益么？还是单纯的诈骗
