企业不给员工年休假及春节三天法定有薪假，员工可主动辞职要求公

企业不给员工年休假及春节三天法定有薪假，员工可主动辞职要求公司赔偿吗

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提问人：ask20150309vff
提问时间：2015-03-09

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

公司在2006年开始运营，一直到2014年年头才开始帮员工购买社保，现在有员工辞职，并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？这个员工是做了1年的，需要补回一年的社保。而其余员工有些是3/4年的，万一他们起哄，是不是也要补？

yeeman0713 已过期 2014-08-01 回复(4)

短信用户已过期 2014-09-27 回复(3)

员工请病假，企业要求员工办理辞职，而且企业不同意请假，就算旷工处理，员工应该怎么办？

短信用户已过期 2014-09-27 回复(5)

员工生病请病假，企业要求员工办理辞职，员工应该怎么办？有没有相关法律法规？

短信用户已过期 2014-09-27 回复(5)

您好，我是1名企业员工，在10月1日主动辞职，公司在6月份签了1份劳动合同，到目前没拿到社保卡，公司领导说我9月份工资不给我发，我怎样维护我的合法权益？

短信用户已过期 2014-10-10 回复(3)

劳动合同没到期企业要求员工写辞职书辞职，要不安排你做别的工作就说你不适应这工作，说你做不了就辞退你我该怎么办

15577807891 已过期 2015-01-08 回复(2)

企业以工装费的名义向新员工收取押金500元，并且要求签订干满一年辞职只收取折旧费，不足一年辞职500元不退还的合同违法吗？可以向劳动部门举报或起诉吗？若可以我需要收集什么证据？辞职要求上缴工服和500元的收据合理吗？谢谢

ask20150122jhr 已过期 2015-01-22 回复(1)