关于年假天数 - 相关问题

我在A公司工作2年，现在在B公司工作了8年，累积已经超过10年，我的带薪年假天数可以享受10天吗？

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提问人：silutingyu
提问时间：2015-03-09

我之前在其他用人单位工作了一年，之后休息了一年，到了新用人单位工作，工作时间是4月2日到11月3日，用人单位没有这方面的规定，请问可以享受年假待遇吗？

yunpassport 已解决 2014-12-12 回复(1)

员工2014年在原来单位连续工作4年，2014年7月2日离职，在2014年7月14日入职新单位。新单位以员工在7月3-13日没有工作12天为由。视为没有连续工作，而不给予员工年假，请问这样做是否违法？可以怎么维权？

广州1234567 已解决 2014-12-29 回复(1)

我的工作时间是工作12天，放4天假。但合同签的是工作6天放1天假。公司以一个月上班天数少于合同上班天数为理由不给年假休，当然也没有3倍工资的补偿。我工作已经满一年了。请问这样合理合法么？

墨唯柒已过期 2015-01-04 回复(1)

你好！现在我所在的公司规定，员工一个月只能休一天或一次年休假，如超出规定，扣除当月一定的绩效工资，这个规定是否违反劳动合同法。

lj730508 已关闭 2015-01-10 回复(0)

ask201501203xt 已过期 2015-01-20 回复(12)

你好，请问为在2013年12月进入公司的，2014年整年都在公司工作，到2014年可以享有年假吗？如果有，有多少天？

falvhuiyuan 已过期 2015-01-29 回复(1)

一个月有四天的假期、也就是每个星期可以休息一天、然后二月17号过年、有四天的连假休息、那过年之前的两个星期就不能正常休息了吗？

安芾田已关闭 2015-02-07 回复(0)

您好，我们公司是满一年有一天年假，可是我是2014年1月20号入职，公司说那就只能休2015年的年假，并且不可以在年头休

531341515 已过期 2015-02-16 回复(1)

单位制定的员工手册中年假天数只有2天，并未按照国家规定的年假天数执行，这样是否合法？如果让员工签收确认员工手册，那员工还能不能去仲裁？

yumeko_m 已解决 2015-02-17 回复(2)

你好，我的问题是关于年假的。我毕业一年零8个月左右，在第一家公司干了8个月，然后在第二家公司到目前为止已经干了九个月了。我在第二家公司可以享有年假吗？我查得法律条文如下：职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。对这个一年的计算方式有所疑惑，不知道如何才

金恭阅已解决 2015-02-28 回复(1)