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关于年假
关于年假 员工2014年在原来单位连续工作4年，2014年7月2日离职，在2014年7月14日入职新单位。新单位以员工在7月3-13日没有工作12天为由。视为没有连续工作，而不给予员工年假，请问这样做是否违法？可以怎么维权？
问题状态：已解决
提问人：广州1234……（广东）
提问时间：2014-12-29 17:08
提问人：广州1234……（广东）
提问时间：2014-12-29 17:08
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您好，可以向劳动监察大队投诉。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。
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