劳动纠纷
关于年假
关于年假 我想知道《劳动法》规定职工连续工作满12个月以上可以休年假，但是公司不给休说是要按自然年度算，例：去年2013年6月进入公司，2013年9月转正，是不是应该到2014年10月以后就可以休年假了？公司违反劳动法了吗？如律公司侵犯职工权益可以去什么地方投诉？北京的
问题状态：已过期
提问人：895623……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-10-28 12:37
提问人：895623……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-10-28 12:37
已有8位律师回答了该问题
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你好，可以去劳动监察部门投诉
追问：公司的做法是否合适？年假是按自然年度算吗 -
可以去劳动监察部门投诉
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您好，年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
北京的投诉部门为劳动局监察部门。 -
您好，您可以搜下您所在地的劳动监察部门，去投诉的。
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您好，可以去劳动监察部门投诉。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你可向劳动部门投诉的
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可以向劳动监察部门投诉
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