在公司按规定支付施工进度款的情况下，施工队伍扣押挪用公司的施工材料不退还
在公司按规定支付施工进度款的情况下，施工队伍扣押挪用公司的施工材料不退还，造成公司无法将多余材料退还建设方，造成公司无法按时向建设方请款及需自购材料填补缺失材料的，可以追究施工队伍责任吗？
我公司为施工单位，建设单位不按合同约定支付工程进度款,导致工程停工，我方可否解除合同？如果解除合同，可以要求建设单位赔偿哪些损失？违约金和欠款利息可否同时主张？
我是一名中国人，2013年入股俄罗斯华人集团（公司法人是一个中国人）在圣彼得堡一个地产项目，今年9月份发现他将这个项目的部份销售款挪用掉了，数额太概有3000万卢布左右，请问他这个构成违法吗？
中海**公司在山东拖欠工人工资，及材料款几百万不予支付，施工现场都是中海**盖的章
中海**公司在山东拖欠工人工资，及材料款几百万不予支付，施工现场都是中海**盖的章，现在中海**宣称无此在建工程，我们应该采取哪种方式讨要工程款？
劳动合同法给了用人单位和劳动者事实上的几乎是一个月的法定缓冲期，用于考虑是否签劳动合同。假设，劳动者自用工之日起工作了20天，这20天内，劳动者与用人单位都未提出签合同，第21天一早，劳动者提出不做了，用人单位同意，并且支付了劳动报酬（劳动者也认可）。问题是，这20天，用人单位，按照法律规定，是否要给劳动者
是这样的情况，我是一四年五月份入职某公司的，公司规定员工转正之后购买社保
是这样的情况，我是一四年五月份入职某公司的，公司规定员工转正之后购买社保，但是入职的时候并没有告知这一点，签完劳动合同，进行入职培训的时候才说的，后来部门以我业绩差为由不向公司为我申请转正，我当时向部门领导反映如果我业绩差，可以给我降低工资，但是得把我的社保买上，领导答应和公司协调这个事情，后来我问
情况是:公司项目部把活承包给钢筋工老板（合同规定工伤责任归钢筋工老板）
情况是:公司项目部把活承包给钢筋工老板（合同规定工伤责任归钢筋工老板），钢筋工老板把"焊接"工作包给焊接工头做（没有合同），焊接工头（相当于小组长，带着工人一起干活）和手下焊接工一起干活（没有合同），有一焊接工自己在工地滑倒（没有他人，天气等原因，他自己不小心滑倒），导致输尿管跌裂，请问此事故责任归属
中标公司转包国家工程给个人，个人又转包给我施工队，因转包人不按合同约定按月支付工程量的工程款
中标公司转包国家工程给个人，个人又转包给我施工队，因转包人不按合同约定按月支付工程量的工程款，我施工队停工要求确认工程量支付工程款，经过找业主，找中标公司，工人上访，半年时间，转包人确认了工程量，支付了工程款，但扣留了工程款的百分之十为保证金，并出据有证明，说公司扣他，他也扣我，现工程己埈工，我找公
公司规定27号发工资，每到发工资都拖欠。问公司，就说合同上有规定，紧急情况工资可以拖欠
公司规定27号发工资，每到发工资都拖欠。问公司，就说合同上有规定，紧急情况工资可以拖欠。这个怎么办。
我准备明天辞急工的`但公司不给批准，以下情况咨询一下深圳劳动法有没有规定，能否拿到工资？``谢谢`
我是在一家民营的公司里上班，可能公司是逃税或者什么，发工资的时候分两次发放，先在月中的时候发上个月的底薪，月末的时候在发上个月的业绩提成那些，而且总不准时，而且在公司说错话或者当天业绩没达标。甚至有时候看到老板娘没有打招呼，或者店长在微信群里面发言没有及时回复什么的都要罚款，普遍一次30-100元，平均算
在公司学了一种材料的特性，然后离职的时候公司规定终生不能从事与这个材料相关的行业
在公司学了一种材料的特性，然后离职的时候公司规定终生不能从事与这个材料相关的行业，并且签订了保密协议，协议规定如果从事这个行业交违约金50万，但是这种材料的特性书上全有。我如果去相关行业工作算是违法吗？
