您好！我现在跟一个合伙人一起开公司，但是现在我想自己一个人做，本来谈好价钱给对方，但是真的要跟他签协议他又不肯走，说不肯分，我说我退出叫他给我我应得的部分，他也不肯。他是公司的法人，我是股东。我想问一下，现在这种情况有什么好的办法？如果我要自己出去开同类公司可以吗？新开的公司我写丈母娘的名字，叫我老婆管理，这样的行为可以吗？请多多指教，谢谢！
我先介绍一下我的情况：我在去年2008年5月以前，在郑州一家私营公司做技术研发工作，后来由于行业不景气， 效益不好，公司决定和员工解除劳动关系，由于签定的有劳动合同，所以公司为每一位签定合同的员工一 定的补偿金，我的给了8000 多补偿金。就这样老的公司注销了。因为原公司老板想组建一个新的公司，想让我们 老员
我从一个私营公司离职了,当时我在公司里兑的有 5000 元的股份,离职后,公司想按照当时签定的入股协议,要无偿收回我的股份,我没同意,现在僵持不下.公司后来想以1500元来购买我的股份.我仍不同意,并向公司提出该分红的时候应该有我的分红.公司威胁我说,公司可以以没有赢利为借口不给我分红. 我现在想问一个问题: 就是如果
您好，我咨询一下，我前一阵购买了一个公司的股份，成为该公司的股东，现在该公司要破产了，法人要求各股东按照股份的比例拿出钱来赔付清欠的债务，请问这样做是否合理。注：我和公司的其它股东都没有公司的股权证，只在工商局做过股权的变更。
公司是做啤酒的，夏季特别忙、每天加班4到5个小时、合同中规定是8小时制，一个月22天、此前加班公司没有发加班费、只承诺到淡季给予时间补偿。签了三年合同，过了试用期、到淡季无理由辞退、我应怎么办？怎样维护我的合法利益？
我想咨询一个问题：我是一名国企的女干部，由于我在休产假，公司开展干部竞聘工作，我不能很好的去准备，公
我想咨询一个问题：我是一名国企的女干部，由于我在休产假，公司开展干部竞聘工作，我不能很好的去准备，公司在我产假期间下文将我免职，这合理吗？
你好，我是08年9月份底进入公司的，08年是试用期没有签合同，09年1月1号正式开始签合同，是属于一年一签，所以到现在是第三年签合同11年1月1号到11年12月31号，但是在11年1月14号公司找我谈话让我离职说可以给我赔偿一个月的基本工资，我暂时还没办理离职。我打过12333,了解到这种情况公司应该给我赔偿2个半月的基本工资。
公司裁员，与公司签订劳动合同为2年，工龄半年，想咨询赔偿问题
公司裁员，与公司签订劳动合同为2年，工龄半年，想咨询赔偿问题 您好，今早接到通知说公司裁员，让我明天就不用上班了，并额外补偿1月工资 但我们工资分两部分，一部分为基本工资2000整，一部分为交通补（发票报销）、通讯补（发票报销）、餐补（发票报销）共1200元 那我额外得到的补偿1月工资应不应包含那部分福利报销
朋友在担保公司借款15万元，按他们的要求汇给头一个月利息（月息1%）1500元，款打过去后，他们说签署合同要付合同保证金15000元，朋友考虑再三又汇给他们了，可是他们又说公司改规定要付10个月的利息15000元，这时我朋友慌了，怎么办呢？因背着家人在网上找的，朋友和他们理论怎么不讲信誉，于是担保公司发来了他们在工商注
