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公司法咨询
公司法咨询 公司是做啤酒的，夏季特别忙、每天加班4到5个小时、合同中规定是8小时制，一个月22天、此前加班公司没有发加班费、只承诺到淡季给予时间补偿。签了三年合同，过了试用期、到淡季无理由辞退、我应怎么办？怎样维护我的合法利益？
问题状态：已过期
提问人：Jmh1877（浙江－宁波）
提问时间：2010-08-17 18:08
提问人：Jmh1877（浙江－宁波）
提问时间：2010-08-17 18:08
已有1位律师回答了该问题
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一、要求支付加班费，并支付加班费25%的经济补偿金；
二、违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金；
三、如没有办理社保，则需补办。
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