因为酒店地板滑,一次性拖鞋很滑,我穿酒店的一次行拖鞋不小心摔伤骨折,虽然酒店有提醒标识。请问酒店需要负责吗
在酒店饮酒过度,离开酒店后驾车出现事故,导致第三方受伤。请问受伤人可以起诉酒店吗?还是只能起诉酒后驾车的人?
我是学校安排去酒店实习的 领取的工资比正常的员工少三分之一 然后我觉得太不合理了 就申请辞职 酒店不批准 最后我递交完辞 职书就走了 现在酒店拖欠着一个月的工资没发 说我擅自离职
交通肇事逃逸致死,交警事故大队办案缓慢,可否去公安局报案由公安局侦查破案
去年11月底,我小舅子在家门口附近被车撞伤 司机逃逸,后在医院因抢救无效死亡。交警事故大队根据现场掉落的车灯等物品 判断是大型农用三轮车,但至今快2个月 案件没有任何进展,现在仅靠家里人在四处调查。这种情况可不可以向公安局报案,由公安机关负责侦破。 补充下,现在家人经过调查发现几个嫌疑人目标,怎么能让公安
我弟弟在上着课老师在场的情况下,因为同班2个同学打架而被波及,被其中一个用砖头砸伤了头,造成脑骨折。请问这种情况下,学校是不是应该负全责?我们应该向谁要求赔偿?而且如果怕后续会出现后遗症应该怎样维护自己权益?
一条5000T/D的干法水泥生产线工程,经甲方(业主)发包给乙方,乙方又全线转包给丙方,丙方全线转包给丁方,丁方将其中一个子项的人工部分转包给戊方。现在戊方施工过程中,发生一起死亡一人、重伤三人的事故。请问,在这起事故中,各方应各自承担什么责任?如何认定?谢谢
你好我在我们这的一个酒店工作只有13天,工作之前让我们签订一个入职须知,新入职员工实习期为7天,试用
你好我在我们这的一个酒店工作只有13天,工作之前让我们签订一个入职须知,新入职员工实习期为7天,试用期一个月,满一个月后转为酒店正式员工,对于不满一个月离职的员工,实习期7天的工资不与结算。请问这合法吗
2010年5月到工厂上班 对方经过简单的培训就开工了 是做压缩板的 计件工资, 2010年12月早上不小心把右手大拇指碰伤,住院10天 由工厂出钱,现在他们不赔钱 , 我到仲裁去了 他们没有营业执照,不予受理 ,要到法院,我要怎么起诉,现在看来应该是7级伤残 , 可以申赔多少钱合理,请帮助我 我这里有国家的法