孕期单位要强行单方解聘我，怎么办

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提问人：ask20150308ahs
提问时间：2015-03-08

本来打算这个月上完就开始休产假了，谁知道今天老总让做交接，说产假工资按基本工资发放，产假完了可以不用来上班了。我的合同是2015年2月才到期，如果按老总的意愿，单位单面解除劳动合同的话需对我做出怎样的补偿？如果我有录音证明单位是要辞退我，那我提出：1.产假3个月+0.5月（难产）+1月（母乳假）+1月的补偿＝5.5月

宝宝妈5 已过期 2014-10-30 回复(10)

在一个单位连续干了8年突然说要解聘我该怎么办？急急！！

ask20141120myl 已过期 2014-11-20 回复(5)

单位违约解聘怎么办

因为单位董事长被抓，我们是属于超市工作人员，公司两个多月没开工资没投社保，合同不到期，已经去劳动仲裁了两个月的工资登记，公司让去社保办理解聘，我现在该怎么办？我是2013年7月份签订劳动合同，今年7月份续签的劳动合同

大米粒aa 已过期 2014-12-22 回复(6)

单位产假只有15天，只有选择辞职怎么办？该怎么维权？

我在酒店工作三年，产假只有15天，就是明摆着让辞职，另外单位也未能按照国家法定假执行，一年下来少我们3天假，婚假只有三天，请问我该怎么维权？

小幻想已关闭 2015-01-07 回复(0)

被单位非法开除但是打官司胜诉了又被单位回聘，这中间失业一年的工资怎么处理怎么办

8898568 已过期 2015-01-14 回复(1)

我辞了单位扣一个月工资不知道怎么办?想问律师弄不明白怎么发出