我们企业是 为石油钻井服务泥浆材料单位污染和噪音很大，车间三个人倒班每个人24个小时上班，要按8个小时算就没有休息时间，也没有补休时间，这合法吗？ 正常班一个月休八天。我们倒班就没有时间休息，也不给我们补休 国家有这样规定吗，我们企业使用劳动者水平很差，是不是因为 改制企业没有人管，把劳动者当动物用 。。。。。。
工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢
各位律师好，那如果领导说因为我工作能力不符合公司要求（我已是转正员工），而劝退，但是不给予赔偿的话，这样合法么？ 还有个问题，就是我们开会，有录音，领导批评了我，说我工作上的缺点，疏忽。。。后来有份纸质的会议纪要，让我们参会的所有人签字，我签字了。这样的情况，领导会不会拿这个作为证据，把我辞退而不
我在私人企业工作了十几年了，现在单位可能以为要给我们这些老员工交社保给老板增加了开支
我在私人企业工作了十几年了，现在单位可能以为要给我们这些老员工交社保给老板增加了开支，想把我开除了，但是又碍于劳动法，所以就只能耍手段，调岗我的岗位降薪，让我从头做起，以此变相来让我主动辞职，请问我怎样才能维护我应有的权利呢？请专家指点迷津
我1名员工，在1家工厂工作3年了，因为工厂1天要上十3个小时班
我1名员工，在1家工厂工作3年了，因为工厂1天要上十3个小时班，是流水线，跑的很快，员工真的很累，赶质量又要数量，逼得我今天给领导吵架了，它叫我结工资走人，能否拿到3年的赔偿？
我在企业工作了快6年，现在企业要关了(不是因为经济问题)，我一直没签劳动合同和社交保险
我在企业工作了快6年，现在企业要关了(不是因为经济问题)，我一直没签劳动合同和社交保险！应该叫企业怎样补偿
我原是集体企业一名工人，工作15年后单位改制继续工作，至今单位以改制有10余年
我原是集体企业一名工人，工作15年后单位改制继续工作，至今单位以改制有10余年，我一直都在本单位工作，现因工作没有节假日，双休日以有5年左右，我向领导要求补偿，领导不给补偿，让我解除劳动合同，给我补助改制后的工龄，每一年工龄补一个月工资，单位这样给补助合理吗?谢谢!
我现在怀孕了！所在单位是化工企业！我工作是化验员！因为怀孕了
我现在怀孕了！所在单位是化工企业！我工作是化验员！因为怀孕了！想调一下岗位！部门领导说没有适合的岗位！现在调成长白班！但是在班中接触有害气体！领导意思就是要不你上班上班就必须接触有害气体要不你就辞职！我想问一下我可以告？
