企业算违反劳动法吗?算的话以下哪些属于违法
不给员工上缴住房公积金，晚上经常加班且休息日要求加班，一个月休息差不多两三天。还有请假要扣双倍工资，休息日加班不给双倍报酬
陈奕桦 已过期 2013-09-28 回复(5)
怎么样才可以确定企业非法雇佣童工？
未成年人采用假身份证等欺骗手段进入企业做工的，该企业是否要承担雇佣童工的处罚？
kingboy5999 已过期 2013-10-18 回复(4)
举报企业雇佣童工的途径
举报企业雇佣童工的途径除了电话，还有什么途径吗？网上有吗？
维真时代 已解决 2013-11-05 回复(5)
举报企业雇佣童工需要实名吗？
一个企业雇佣了童工，年纪在16周岁以下，请问向劳动监察部门举报需要实名举报吗？
wenmang1234 已关闭 2014-01-09 回复(0)
没有签劳动合同，以下凭证，是雇佣关系还是劳动关系？
用人单位为有限公司，以下凭证，是雇佣关系还是劳动关系？
1、工资支付记录有，未缴纳各项社会保险费
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”，但有公司带有自己名字的名片。
3、未填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
4、没有考勤记录
请问以上所属是雇佣关系还是劳动关系？ 用人单位
安静是明白 已过期 2015-01-08 回复(6)
