我朋友开办了一个石英砂加工厂，经营范围是石英砂加工销售。在生产经营中，国土部说该厂无证开采，后要求供电企业对该企业的加工生产用电停止供应，导至该企业损失几百万元。请问：该企业无证开采或许违法，但其可以来料加工，该行政机关停了该企业的电无法生产和必要的设备养护，导致企业重大损失，是否违法作为？该企业应当如何自救？
行政许可机关接收许可申请材料时要求申请人提交法律法规规定以外的材料是否违法？
在办理食品生产许可证的过程中，受理申请的行政机关以其上级部门（省局）的文件为依据，要求申请人提交申请材料时必须提交法律法规没有要求提交的材料（如：房产证、劳动合同、地方政府机构同意其设立食品生产企业的证明，国家、行业或地方标准文本，生产记录或清单等），否则不予受理（又不开具不予受理决定书），是否违法
刚刚来公司的时候问了公司迁户口，公司说不接收户口，但是现在公司为了本土化的要求，要我们迁户口，说不迁就要严肃处理我们，甚至要解除我们的劳动合同，请问是否违法，我们可以通过什么样的渠道为自己取得合法利益？
公司将要破产被其他企业收购，但是不愿对普通员工进行经济的赔偿。决定将公司托管给其他企业，要求员工签署没有任何内容的劳动合同。
拆迀办是否有权力在拆除违法建设后而要求原土地承租方将土地转让给其它企业
2004年我公司(外商独资企业)承包西安市未央区雷寨村80亩土地用于珍稀苗木花卉繁育基地30年，2009年将部分场地出租给另一家企业做停车场(经村委会同意并签合同、街道办事处黙许)，2014年7月拆迁办以拆除违法建筑为由迫使我公司放弃此地的承包转让给其它企业。我该怎么办？询求帮助！谢谢！
因某企业涉嫌闲置用地，某人民政府便下通知给供电供水部门要求供电供水部门对该企业停水、停电，请问政府的做法是否违法，应如何诉讼？
我08年后签过两个固定期限合同,合同到期后要求签无固定期限合同,如果公司不同意是否违法劳动法,我能否
律师好,我从2007年11月1日起至今共与单位签订了3个固定期限合同,最后一个2014年9月30日到期,单位8月末给我发了一个到期不续签的通知,我的意见是要求续签,要求签订无固定期限合同,单位如果不同意续签我能要求双倍补偿么?补偿是从08年开始计算还是从开始上班时算起? 有过类似的成功案例没？
我是宁波的，公司强制要求所有员工每天（包括法定休假日）转发企业微信2条以上，强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标，要降职扣薪。 请问该行为是否违法侵权，是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚，是否可以申请仲裁？ 谢谢
