你好，我公司现面临解散，想咨询赔偿问题。我在公司干了四年，并且劳动合同未到期

你好，我公司现面临解散，想咨询赔偿问题。我在公司干了四年，并且劳动合同未到期，公司因发展问题要部门解散，我们应怎样要求赔偿。年假该如果处理？

劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗

我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的

劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急

06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资. 请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是

固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同，公司拒绝聘用员工如何赔偿

员工96年进入我司，08年1月1日与公司签订了3年期的劳动合同，现合同将于年底到期，员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止，不再聘用该员工。公司该如何赔偿？是否会被认定为“员工提出签无固定，公司未同意，视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无固定的劳动合同，需要从96年开始给员工双倍的赔偿金

劳动合同到期公司不续签,如何赔偿?

我是08年4月17日进公司开始工作的.合同是08年8月25日签下来的,期限是到10年11月30日,公司是10年10月21日口头通知我说合同到期,公司不打算再续签,请问我是否可以要求赔偿金.可以要求多少?标准是如何计算? 望各位老师们尽快解答.感谢

劳动合同到期我不续签公司有赔偿吗

2010年11月12我入职12月28日签订三年的劳动合同，到今年12月28日合同到期我不想续签，公司给我赔偿吗

劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?

我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照

合同到期公司解除劳动合同的赔偿问题

张律师，您好，我从07年开始在现在公司上班，但是公司07年没有和我签订劳动合同，劳动合同从08年开始签订，时间为三年，2010年续签了一次，时间也是三年，今年年底我的合同到期了。因为我正在备孕阶段，公司要求给我转岗，如果不转岗，就不再续签劳动合同了。请问我可以得到怎样的赔偿，另外的工资是底薪加提成，提成一直没

我想咨询一下公司没签合同的劳动赔偿问题！

一、该公司注册地位于广州，可是却在东莞开业。二、我进该公司的时候没有签合同，两个月后被公司辞退，能让公司给我除工资外的补偿金吗？ 被辞退时没有办任何离职手续，只让助理告诉我我被炒了，15号剩下工资会打到我银行卡，在这个公司上班的证据：工作证

劳动合同还有3个月到期，如果公司现在已部门解散为由解聘我，和合同到期不续签，经济赔偿有什么不同？

我所在的部门在本月将划分出该公司，由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期，如果公司现在已部门解散为由将我解聘，又或者是先暂时将我安排到其他岗位，待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗？还有，我现在应该注意一些什么，比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据？

你好！我想咨询你1个问题。我的钱放担保公司了，现在合同到期，因为担保公司资金链断了，现在1时还不上

你好！我想咨询你1个问题。我的钱放担保公司了，现在合同到期，因为担保公司资金链断了，现在1时还不上。说是用房产抵押，到房管局备案，公证处公证。每月按时付利息。半年以后还钱，请问这样能行吗？