员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
员工入职前自愿签署了放弃保险的承诺书，单位是否就可以不给员工交保险？
我们是物业服务公司，有大批的保洁员大多数都到了法定的退休年纪。跟这样的员工还能签署劳动合同么？不能签署的的话怎样做才合法呢？不会引起劳动纠纷而赔偿？ 20岁的员工入职前自愿签署了放弃保险的承诺书，单位是否就可以不给员工交保险？ 劳动合同是否都必须备案呢？不备案生效么？
本人在一民营企业工作，以前没关注过公积金这一块，最近看了相关政策，职工的公积金是员工平均工资的7%，我才发现公司给我少交了好多，每月平均工资5K左右，公积金只交了140.问公司人事，人事给的答复是外地户口政策没有强制要求公司缴纳公积金，想问的是公积金针对每类人员口径是不一样的吗？
例如，当月该员工底薪为1000，奖金为500，提成计算后为1500，那么，如果员工屡次违反规定，是否可以按规章制度扣除奖金部分？提成部分是否可以扣除呢？如果给公司造成了损失呢？
员工下班外出喝酒后，回到单位宿舍打架并动刀伤人，单位是否承提责任？伤人者说没钱，被伤者还有医院，单位是否承担医药费？已经报警，伤人者自首。
我们单位把养老保险作为一种惩罚。就是员工完不成一定的业绩时，养老保险就要员工个人自己交。这样的制度是否合法？？
员工下班途中发生交通事故，肇事者已赔付，是否还可以找单位赔付
1、现有一员工下班途回家中，骑电瓶车与摩托车相撞，对方全责，且对方已赔付，是否还可以找单位赔付或做工伤认定？ 2、公司夜间12：:30以前下班，员工在公司办理个人私事，将近2:00才离开公司，在回家途中发生交通事故，是否可以认定工伤或找公司赔付呢？ 请律师及时回复，谢谢！
我所在单位外包，连同我们一起外包，可是我们不想去新单位，请问这种情况，原单位是否应该给赔偿，我们没有签定劳动合同。是不是有危害。
员工在试用期中病假，今天去公司上班，下午告知公司解除劳动合同，要她主动辞职，用人单位舒服违法劳动合同？
单位是否都应该为员工购买五险？保险金上涨后，单位是否可以在员
单位是否都应该为员工购买五险？保险金上涨后，单位是否可以在员工以往得到的现金工资上再扣除保险金？ 我们单位在2015年1月以及2014一年里都是将保险费（四险）除去后 我们单位在2015年1月以及2014一年里都是将保险费（四险）除去后，每月发给我们现金工资为1500元，可是在领到本月工资后，单位说到保险费上调（保险费为:
