劳动纠纷
员工入职前自愿签署了放弃保险的承诺书，单位是否就可以不给员工交保险？
员工入职前自愿签署了放弃保险的承诺书，单位是否就可以不给员工交保险？ 我们是物业服务公司，有大批的保洁员大多数都到了法定的退休年纪。跟这样的员工还能签署劳动合同么？不能签署的的话怎样做才合法呢？不会引起劳动纠纷而赔偿？
20岁的员工入职前自愿签署了放弃保险的承诺书，单位是否就可以不给员工交保险？
劳动合同是否都必须备案呢？不备案生效么？
20岁的员工入职前自愿签署了放弃保险的承诺书，单位是否就可以不给员工交保险？
劳动合同是否都必须备案呢？不备案生效么？
问题状态：已过期
提问人：maggin……（吉林）
提问时间：2014-07-09 18:11
提问人：maggin……（吉林）
提问时间：2014-07-09 18:11
已有1位律师回答了该问题
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退休人员是劳务关系
单位必须给员工交保险
劳动合同不备案也生效追问：与已退休的员工签正式的劳动合同也算是劳务关系么？还是不签劳动合同签协议好？
员工不想交保险，不配合相关保险办理手续怎么办？
劳务关系在上班时扭伤脚算工伤么？
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