毕丽荣律师 VIP2014-12-30 14:46

这是可以通过诉讼的方式起诉要求赔偿的，因为工伤与人身损害的赔偿是不同的。

 龙宇涛律师 VIP2014-12-30 15:54

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如果交通事故已得到批复的，工伤只补差。

 黎炜律师 VIP2014-12-30 16:16

如果是下班途中，遭遇的非主要责任的交通事故，可以认定为工伤。交通事故赔偿不足的部分，可以要求工伤保险赔付。

可以要求支付差额部分的。

对于此情况,可以申请进行工伤认定,如果属于工伤可以要求工伤赔偿.

是工伤，申请工伤认定，要求单位赔偿。

可以申请工伤赔偿 但办理私事不属于正常下班时间 不能按工伤赔偿

可以的，先申请工伤认定。