合同约定岗位为保安，公司调动岗位到车间操作工，虽然工资比保安高，但员工不同意调动，如员工提出解除合同能否主张单位支付补偿金。
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来
公司无理由调动岗位，我拒绝，公司要解雇我，我可以拿到双倍的补偿金吗？
还有，我是应届班毕业生，已经和公司签订了三方协议，现在刚6个月，不满一年，我转不了正，拿不到干部身份，这个公司怎么赔偿？ 当初另一个公司让我过了8月15日上班，这个公司给我来电话要我去面试，我去了，他就说这个公司能锻炼人，怎么怎么好，把我哄到这个公司来。最后我都没好意思给另一个公司打电话说不去了。
职工得了哮喘，橡胶厂不提供无烟岗位，她叫员工辞职，员工就写了辞职报告，这能拿到补偿金吗、、、、、、，
我在橡胶厂工作了五年，从事硫化工种。4月2日在市人医查出患有支气管焱，5月18日在苏北医院查出患有哮喘，医生开了7天的假条建议我换工种。我把病假条交到厂里，厂长叫我辞职，我就写了身体老咳嗽不能从事工作为由的书面报告，她当时就签了字，又叫我把合同签了字，管档案的人又叫我写一份辞职报告，我想厂长叫我辞职的，这
如因加工作量而被拒绝,公司故意调动其他岗位又不愿意,能否申请补偿?
本人进公司已是十年了,也快到退休年龄了(三年),合同期签到年边已满,我是做财务工作的,去年在不愿意的情况下已调换岗位一次,今年因原岗位工作忙的基础上,最加一份工作而被拒绝了.合同上签得是企业管理类,无具体职位的,上岗证上是会计,如调去仓库员,及车间职位,又不愿意能否申请补偿?
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
企业由国有控股公司打包转为民营公司职工如果离职可以主张补偿金吗
我所在的公司有国有控股公司要变为民营公司,转让中,承接方承诺保留职工劳动合同,新公司认定原工作年限。但是我不想在新公司继续工作,我可以主张离职并获得经济补偿金吗?
我妈妈以前在一个山庄里面烧农家菜，在那边干了有6-7年了，因为是农村也没用办保险这些的，最近山庄要调动我妈妈去洗碗池，我妈妈不肯，想问一下，如果辞职有没有什么补偿？ 我妈妈不同意调动，并且这几年公司都没有办理保险，这样是否有补偿？
在公司连续工作了10年，公司今年将我调动了工作岗位，且不给我签无定期合同，我可以得到补偿吗？
在公司连续工作了10年，公司今年将我调动了工作岗位，且不给我签无定期合同，我可以得到补偿吗？
以不能胜任为由调动我的岗位，我不同意是否能在解除合同时得到补偿
我在一家台企上班，2014年12月到职。上个月因为由我这边给客户的一个环保资料信息有涂改(客户的填写指引中说“此部分内容依据相对应的RoHS精密测试报告进行填写，如果有些微错误，可予更正。”) 因为我的上级主管到客户端拜访时被客户问及了此事，造成主管认为是我工作失误造成公司声誉上的损失，说“以后的工作中不能与我
