您好，我是长沙市一家省级国营企业的正式职工，含实习期、试用期在内，已在该企业工作了11年，2014年6月，我所在的处室突然分为两个处室，并进行双向选择，我被告知处室领导没有选我，理由是我没有很好地和他们沟通，工作上问得太多，后来又说不能独当一面，我和家人去处室领导那里问的时候，他竟然说我们处没有你能干的工作，我是本科，学士学位，在该处室工作的5年期间，我都踏实认真努力，按照领导要求完成了各项工作，在待岗之前的年终会上，我的工作还得到了主管领导的表扬，没想到竟然收到这样的对待，我多次与领导沟通，领导提出换到其他科室，因为安排的岗位和原处室岗位玄差很大，我没有同意，到现在为止，我已经待岗了9个月时间，目前单位只发放了基本工资，请问国企可以这样无故更换职工岗位吗？不服从就无限期待岗，可以这样吗?有什么有效的解决办法吗？多谢
我想跟我们企业有所属集团公司反映这件事，也有朋友建议去湖南省人事厅，不知道怎么样更好
家有耕地被人强行霸占两年半多，现在想要要回本应属于自己的。该如何维权，
在06年姐姐车祸离开，两年前本村上一家人来我家要姐姐的地，本来有三十年不动的政策吗，这地没有我家同意，没有我家的签字，就夺走种地了，至今已经两年半了。现在爸妈想把地要回来，想请问下律师，我们该如何维权。
我是一名国企职工，现企业改制。我们住在单位的宿舍里，以前没有过房改，也没有住房公积金。现在单位要我们搬走，让其破产清算，又无任何补贴，我们无处可住，该怎么办？
警察以查证件的理由强入要求住房开门查房，住房提供相关有效证件后，又无缘无故被带上警车到派出所，然后强行进行指纹拍照DNA等信息采集，整个过程粗暴无理像对待犯人一样，使当事人受到精神伤害，而且派出所未经本人同意强行采集个人信息是否违法侵犯人权？
老公所在单位是一家国企的下属单位，当年该企业从学校将学生们招到该厂工作至如今，已有十多年，成为无固定期合同的职工。今年，该企业拆迁，和省内其它市的一些企业合资，要将职工们分流至合资企业。但职工们现都已在本地结婚生子，而家属均不是该企业员工。这种情况下，若要买断工龄，能拿到多少补偿款？
十年以上工作经历的大型国企劳务工，现单位强迫转成外包工应该如何维权？
大型国企的一名劳务派遣工，工作有近十六年之久，前四年未签正规合同未缴纳任何社会保险，2003年才开始签劳务派遣合同并缴社保。今年单位说法律规定以后不允许使用劳务工，所以要把我们直接转成外包工，并且要按工龄结算，标准为一年按一个月工资（其实也就相当于社会上最低工资标准），这样做是不是就是把我们工龄全部清零
小灵通号码一直使用近8年，因为号码比较好，一直没有更换。近年小灵通逐步退市，我就一直使用呼叫转移，正常使用，并捆绑座机，无欠费。今年1月份，突然被在未接到任何通知情况下被强行注销手机号码。 请问我如何能恢复我的小灵通号码。
在职职工因公司效益不好，未长工资，到处宣扬及在网络上张贴对公司名誉有损的留言，并指名道姓说公司股东们贪污，公司该怎样通过法律来维权？
我是一名工龄满三十年的国企职工，单位正在搞买断工龄，身份置换。像我这种情况，不知国家有什么相应的法律法规？我能享受什么样的优惠政策？
