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 劳动纠纷

国企职工强行被待岗如何维权

国企职工强行被待岗如何维权 您好,我是长沙市一家省级国营企业的正式职工,含实习期、试用期在内,已在该企业工作了11年,2014年6月,我所在的处室突然分为两个处室,并进行双向选择,我被告知处室领导没有选我,理由是我没有很好地和他们沟通,工作上问得太多,后来又说不能独当一面,我和家人去处室领导那里问的时候,他竟然说我们处没有你能干的工作,我是本科,学士学位,在该处室工作的5年期间,我都踏实认真努力,按照领导要求完成了各项工作,在待岗之前的年终会上,我的工作还得到了主管领导的表扬,没想到竟然收到这样的对待,我多次与领导沟通,领导提出换到其他科室,因为安排的岗位和原处室岗位玄差很大,我没有同意,到现在为止,我已经待岗了9个月时间,目前单位只发放了基本工资,请问国企可以这样无故更换职工岗位吗?不服从就无限期待岗,可以这样吗?有什么有效的解决办法吗?多谢
问题状态:已过期
提问人:136673……(湖南-长沙)
提问时间:2015-03-05 10:00
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