公司在要接替我岗位的人上班1个星期前告知我要给我调岗，我不同意

公司在要接替我岗位的人上班1个星期前告知我要给我调岗，我不同意，单位以人多为由，让我被迫辞职，我能否要求赔偿

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150304pvk
提问时间：2015-03-05

我上班后告知公司，欲意继续考研，考虑到工作时间不确定，给公司出具承诺书，说明本人不同意签订书面劳动合同，公司是否可以免责

huaixiaohai7267 已过期 2013-06-26 回复(3)

您好，我想咨询1下上班1个星期，没写辞职报告，只是口头告知公司不去上班了

您好，我想咨询1下上班1个星期，没写辞职报告，只是口头告知公司不去上班了，人事部的人就叫我去退押金，说没工资给我，第2天我就没去上班了，请问这样我的工资能否要回

短信用户已过期 2014-05-16 回复(3)

我在深圳，我想咨询下我在一个公司离职前和我们部门经理讲我要辞职他同意了我就没去上班

我在深圳，我想咨询下我在一个公司离职前和我们部门经理讲我要辞职他同意了我就没去上班，有2个月工资没发，这种情况是否应该全部发放我工资

微信用户已过期 2014-07-15 回复(4)

岗位调动降职，我不同意，原岗位有人接替，造成不能回去上班生育保险无法报销

产假期间公司要给我调岗或降职，我不同意，但是公司说我原来的职位已经有人接替，让我自己想办法，这样我就无法回去上班了，而且告诉我要是不上班保险的钱就得自己全额承担公司可以给代交，我也没同意，如果这样我的生育保险也就无法递交与报销了，这种情况可以要求公司给补偿生育险钱么

yichen111111 已过期 2014-11-01 回复(2)

公司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔

司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔偿吗？在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位，但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排，再跟员工协商？请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗？公司有没有违法

PXT123456 已过期 2014-11-27 回复(3)

卜律师您好，我在一家私企上班，公司变换岗位待遇也变，公司这种

卜律师您好，我在一家私企上班，公司变换岗位待遇也变，公司这种做法是否合理?

ask20150205jzt 已过期 2015-02-09 回复(1)

司最近在进行调整，但是变更了我工作的地点，也没和我商量。我不想去别的岗位工作，但是公司说我不同意就算

司最近在进行调整，但是变更了我的工作地点，岗位待遇不变。、也没和我商量。直接下的调令、我不想去别的岗位工作，但是公司说我不同意就算自动离职？请问我该怎么办？公司说奎屯业务量减少现无岗位需求，可我在已经工作7年了，现在变更了我的工作地点，待遇工资不变。下的调令调我去阿克苏地区上班。离奎屯1800公里以外的

dhj358273489 已解决 2015-02-12 回复(2)

公司上班时间原8小时班改成12小时班未经过我们同意算不算违法

ask20150225di6 已过期 2015-02-25 回复(1)

你好，我在公司已经上班四个多月，公司没有跟我签合同，现在我要离职

你好，我在公司已经上班四个多月，公司没有跟我签合同，现在我要离职，公司不付我带薪假，说我离职没提前一个月说。如果因没签合同，我去劳动局仲裁，能胜吗？

ask20150303tq2 已过期 2015-03-03 回复(4)

一月上班了经公司同意后二月一个月没去上班，今天去领一月工资公司说旷工扣没了

一月上班了经公司同意后二月一个月没去上班，今天去领一月工资公司说旷工扣没了！咋办啊

ask20150304thj 已过期 2015-03-04 回复(5)