公司a要我重新签合同到公司b，我如果不签的话，公司是否需要赔偿我？赔偿依据有吗? 我是无限期合同的
单位未为员工交缴社保，期间员工找人力资源公司代缴了社保，员工可否要求公司赔偿？
广州的单位未为员工交缴社保和住房公积金，期间员工找人力资源公司代缴了社保，未缴住房公积金，员工可否向法院提起诉讼，要求单位支付给员工购买社保及应交缴公积金的钱呢？具体的法律依据是什么呢？
为了方便工作就在自己所属的物业发公司租赁了一间房子，在此居住住快一年了。因工作需要又被调其他园区工作。一直以来都相安无事，就在11月初，上班回家发现房门被撬。笔记本电脑，手机，戒指，项链不翼而飞。事发后第一时间报警。当要求查看监控是，物业负责人才告诉我们那监控没有监控作用，只是摆设而已。而且由于该物业
我在公司上班十年了,前几年有签过劳动合同,并且是一年期的,后来就一直没有签订了,现在我不想在公司上班了,可否要求公司给予经济赔偿 并且,因为我在公司做了十年,老板又不想让我做了,可是又不想提出让我走,就每天对我工作上挑毛病,让我能自动提出辞职,现在都不知道要怎么办才好. 如果我提出辞职,是不是得不到赔偿?
08年后连续签订了两次固定期限合同，到期后，如果公司不续签，可否要求公司赔偿
我于04年4月进入苏州一家公司，至今和公司签订了大概4次合同，其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同，第二份合同到2014年1月31日即将到期，这样离10年期也仅差了2个月，现在如果到期后公司不和我续签合同，我能不能提起诉讼，要求公司赔偿呢？
你好！我想问一下，在商场上班，但是由于商场调整原因要撤柜，商场合同还没有到期，商场叫我们辞职去，厂方的柜台，就是和商场脱离关系了，还有一个选择就是听从我们品牌公司的安排。如果我们一个地方也不去的话，能要求商场给我们赔偿吗？希望尽快回复。谢谢！
因公司问题目前要给我调整岗位，我没有同意，我想要求赔偿可否?具体赔偿 几个月工资比较合理？条件为我于2012年4月到本公司上班，没有任何的过失及工作失误，另在2012年底时公司还强制取消了我的一部分加班时间，现在我可以一起索赔吗 目前公司领导正在和我们谈话，我因该如何回答，对我们有利呢?而我们的合同到期为2015年7
在公司被同事动手，现在要求公司给说法，可否要求开除该同事或者让公司赔偿
在公司被同事动手，现在要求公司给说法，公司先采取冷处理随后要求双方写事情经过。现在公司已经开始招聘我的岗位。但是未提出赔偿？请问如果公司继续不给我说法，我可以通过什么措施保护争取自己的利益。
本人于2011年4月进入现在的公司，因公司于北京市大兴区亦庄经济开发区的项目而入职，工作地点在亦庄。现因公司项目结束要求回总部上班，总部在北京市顺义区，本人不愿意去可否要求赔偿？
进公司时，公司的绩效标准是比较正常的。 后来公司转型。绩效标准定的比以前高很多。然后如果因为被扣绩效被辞退。能否有赔偿。赔偿大概怎么定啊。已经入职一年。 而且公司要求每周六加班，每天必须六点回公司开会，一般八点才下班。从来没给加班费。这种情况被辞退后可否申请给加班费。如何证明我有加班？
