伙是一名下岗职工，下岗前在粮食系统工作。企业解体时单位把我们的档案统一转入托管中心，说是对我们有好处。但是我们在下岗后没有得到一点好处，连我们交了失业保险金的都没领到一分失业金。这两天问到一位社保局的工作人员，说我们进了托管的每个月应该有生活费。不知是否真的有这么回事。
我们是2000年改制，当时粮站给我们820元一年的工龄买断，现在我都51岁了，我是做粮食保管工作的，做了21年保管工作，我们又没有技术，再就业狠困难，生活十分困难，请问，我们属于仓储业职业病工作，能不能向重庆市一样男55岁，女45岁退休？
我是天津的，有30年的工龄，单位已经没了好多年了， 不过最近代为来信说是要办理职工托管中心，这我不 是很明白，进托管中心我们是不是就是没有了一部分 的权益？在进去之前可不可以要求单位把以前没有给 的待遇补上呢？（比如煤火费和住房公积金） 如果不进托管中心会不会有什么影响？
我是江苏省盐城市阜宁县的一名下岗职工，1998年下岗至今一直未交养老保险和医疗保险，现在我已补交了1998年至2010年的养老保险金，补交金额是按照以前每年缴费基数来计算的，而当我要补交1997年至2010年的医疗保险金的时候，却要按照2010年的缴费基数计算来补交以前每年的医疗保险金，而不是按照以前每年的缴费基数来计算，
企业即没有召开职工大会，强制职工买断工龄后，宣布破产，重新组合，请问律师先生这个有没有法律依据，起码企业破产职工有知情权啊
我们是县国营电厂06年停产，09年5月进入政策性破产程序。请问；我们补偿的月工资标准应该怎样计算？
我是一名下岗的女工，单位让全额交医疗保险，每年要交1千多元，合理吗？ 单位还在，但是所以职工都没有工作，养老保险（统筹）是自己全额交的，现在又让全额交个人医疗保险，这样符合法律吗？
