我公司的一个部门解散，把我安排到其他的部门，但是由于年龄各种问题，这个岗位不适合我，我想问下，如果公司非要让我去这个岗位，我怎么办呢，如果不做了，公司可以赔我的工资吗？劳动法里有没有相关的规定，就是公司安排我不想去的职位是不是属于合理的？有没有相关的规定，相关人事给解答下吧。谢谢。
我公司的一个部门解散，把我安排到其他的部门，但是由于年龄各种问题，这个岗位不适合我，我想问下，如果公司非要让我去这个岗位，我怎么办呢，如果不做了，公司可以赔我的工资吗？劳动法里有没有相关的规定，就是公司安排我不想去的职位是不是属于合理的？有没有相关的规定，相关人事给解答下吧。谢谢。
公司安排我到其他岗位，但我不满意，公司就把我辞退，我能得到赔
2012年12月合同期满，但公司未跟我续签合同。5月份公司给我安排其他岗位，但是离家远，工作不满意，公司就把我辞退。请问我能得到赔偿吗？
医疗期后上班不能胜任公司安排的工作，公司不给安排其它岗位，干不了就辞职，我该怎么办？谢谢各位帮助！
我在国企上班，去年8月末我在公司踢球与同事因为抢球发生口角，同事还上前抡拳打我，让其他同事拦下，我知道公司规定严格动手就开除，所以我并没有动手，但因我觉得根本就没踢到他他先骂我还要动手打我，我气不过就也骂了他，事情让在场的同事给拉开了。可没想到过了一下午，在我下班的路上那个同事截住我把我砍了，砍完说
公司把我当个万能工具天天安排一些和我岗位无关的事 以我无法胜任工作为由要给我调岗降薪
我已经过了试用期并且又干了4个月 上级是完美主义 手下干事都要按他的思路去123的做 其实你做出来的是OK的 但是和他思路是不一样的 那就不行 是我在糊 现在和上级严重不和 就以无法胜任工作为由给我调职降薪我的工作职责：1.维护影城办公设备及网络设备 2.维护影城售票系统 3.维护更新影院网络的
本人工作8年，目前公司有变动，要求调整我的岗位，我觉得不合理，我不接受，公司没有任何说法，请问下我可以怎样维权？
因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约，我该怎么维权
我是江苏苏州一家私人的广告公司的女员工，70年出生，原来从事写真和安装工作，进单位快整十年了，最近几年公司由于这方面的业务减少而增加维修候车厅的业务，我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子，换阳光板，安装玻璃的工作，14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出，骨质增生压迫神经，后来请假看病在
我和上海一家小额货款公司签订合同后，他们又叫我交保险押金，怎么办？如要是不交算违约吗？该怎么处理
我和上海一家小额货款公司签订合同后，他们又叫我交保险押金，怎么办？如要是不交算违约吗？该怎么处理。求解答
请问公司由三班变成两班，多出来的人安排的岗位没加班，而且和厂里其他员工待遇薪资不一样
请问公司由三班变成两班，多出来的人安排的岗位没加班，而且和厂里其他员工待遇薪资不一样，比原来的岗位工资降低我可以拒绝不干这个岗位吗？这样公司违反劳动法吗？
